????江蘇省沭陽縣鄉(xiāng)科級“一把手”年中考核,首次將“忠于配偶”等個人品德情況列入其中。此消息一出,引發(fā)諸多爭議。公眾對考核“忠于配偶”的關注,甚至令制度制定者也感意外。有人認為,把“私德”列入干部考核是否合適值得商榷;也有人認為,這種考核操作起來容易把“忠于配偶”引向“不準離婚”這個誤區(qū);更多人則指出,這彰顯出當下“官德”出現(xiàn)公信危機,而大家的關注反映了公眾對官員道德進行制度性約束的熱切期盼(據(jù)7月26日《新京報》)。
????沭陽縣將“忠于配偶”等個人品德情況納入鄉(xiāng)科級“一把手”年中考核,引起了輿論廣泛關注,其中反對聲音甚重。其實,任何一項制度或措施的出臺,都有其利弊性,比如是否科學、是否完善等,必然會引起各界關注和爭議。就將“忠于配偶”納入干部考核一事來說,對其持有爭議固然可以,也很正常,但為何不能從另一面來看待問題,肯定其現(xiàn)實意義呢?至少,它也是一種教育手段吧?
????將“忠于配偶”納入干部考核,并非多此一舉。作為一級黨委和政府,強化對所屬干部忠于配偶情況的監(jiān)督與考核,還是很有必要的。沭陽縣率先將“忠于配偶”納入干部考核,體現(xiàn)出他們在干部考核工作上的創(chuàng)新,比起其他地方單純以工作成績、工作表現(xiàn)等考核干部來說,無疑更全面、更合理、更有探索意義。
????但凡出臺針對干部監(jiān)督管理的制度或措施,多少說明干部隊伍中存在相應問題,需要靠新的制度或措施來加以整治或約束。有些地方重新規(guī)定干部不能賭博,那是因為干部參賭的現(xiàn)象比較突出了。有些地方嚴禁公車停放在娛樂場所門前,那是因為干部駕駛公車前往娛樂場所消費的現(xiàn)象嚴重了。而將“忠于配偶”納入干部考核,則表明干部不忠于配偶的問題已經(jīng)存在了。這當然不是沭陽一個縣的問題,而是全國各地的普遍現(xiàn)象。我們的好多干部,因為工作、應酬等關系,時常出入娛樂場所,周旋于異性之間,有多少人能堅守道德底線,做到潔身自愛,出淤泥而不染?看看已經(jīng)“落馬”的官員,諸如文強、胡長清等,有幾個不近女色,沒沾上桃色新聞?他們的所作所為,是忠于配偶的表現(xiàn)嗎?不忠于配偶,又怎能成為一名合格的干部?所以說,將“忠于配偶”納入干部考核,不僅可以由此發(fā)現(xiàn)和查處生活作風上腐化墮落的干部,也能對其他干部起到警示作用,意義不言而喻。
????從教育角度來講,將“忠于配偶”納入干部考核,也可以說很有必要。有人說忠于配偶是人最起碼的道德底線,沒有必要將其納入干部考核。其實正好相反,越是干部自身應該做好的,各級黨委政府可能越放松了要求和教育,恰恰導致某些干部思想上產生松懈,被不良因素腐蝕。加之社會大環(huán)境的影響,好多干部更是時刻面臨“糖衣炮彈”、“金錢美色”的誘惑,能否經(jīng)受住考驗,往往就是一念之差。就干部教育工作來說,應該沒有大小、輕重之分,不能說這方面事關重大,需要教育;那方面無關緊要,可以不教育。再小的事,只要放松警惕,也可能造成大的損失。別小看干部忠于配偶的問題,能否做好,以及做不好會帶來什么后果,也是非同小可的。作為黨委政府,加強對所屬干部忠于配偶等方面的個人品德教育與考核,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、家庭倫理道德觀,非常有必要,也非常有意義。
????將“忠于配偶”納入干部考核這一新聞引起輿論關注與熱議,是很正常的現(xiàn)象,縱然有反對的聲音,也不是什么壞事。作為沭陽縣,可以從輿論反響中進一步總結經(jīng)驗教訓,力爭把該項工作做得更細、更實、更有成效。當然,能否長期堅持下去尤為重要。
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