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有專家表示，依照《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員上班與否和抽不抽煙沒有關(guān)聯(lián)，所以“戒了煙，再上班”的規(guī)定是不合適的。這種看法顯然沒有考慮到這一規(guī)定的前提條件，即“戒了煙，再上班”的規(guī)定，只適用于那些“承諾戒煙”的干部。

換句話說，“不上班”從表面上看懲罰的是“不戒煙”，但從本質(zhì)上講懲罰的是“不履行承諾”。《公務(wù)員法》第十一條第四款規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)“具有良好的品行”，不履行承諾顯然違背了最基本的做人道德，受到懲罰也理所應(yīng)當(dāng)。抽煙看似是個(gè)人的私事，但一旦“全區(qū)正科級(jí)干部紛紛主動(dòng)作出承諾：一個(gè)月內(nèi)完全戒煙！”這就相當(dāng)于這些干部同政府相關(guān)部門甚至轄區(qū)百姓簽訂了戒煙協(xié)議，如果出爾反爾，顯然有損官員的公信力，進(jìn)而影響到政府在群眾心目中的形象。

說了不做，承諾了不辦，大話連篇，言而無信，這樣的作風(fēng)在某些地方的官員當(dāng)中普通存在。反映到工作中，就是“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”干部?！笆郎吓戮团抡J(rèn)真二字”，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不論做什么都能認(rèn)真起來，像眉山東坡區(qū)戒煙一樣，說到做到，相信我們的干部作風(fēng)會(huì)為之一變。

所以，“戒了煙，再上班”的規(guī)定不但并無不妥，反而值得推而廣之，延伸到工作中的方方面面。凡是官員承諾了的事就應(yīng)該做到，否則就要追究責(zé)任。給所有的領(lǐng)導(dǎo)干部都戴上誠信的“緊箍”，把那些說大話、套話、空話的形式主義之風(fēng)一掃而空。