我們的工資在同行中應(yīng)該是最高的，但是卻找不到合適的人選?！?月27日，在省人才市場舉行的首場大中專生現(xiàn)場招聘會上，海南某機電設(shè)備工程有限公司的招聘人員說。在當(dāng)天舉行的招聘會上，共有100多家企業(yè)參與招聘，共提供了2000余崗位，當(dāng)天進場參與招聘的大中專畢業(yè)生共計有4000多名。
　　
　　 某機電公司：招商代表最難招
　　
　　 “從節(jié)后開始，我們每場招聘會都參加，我們想招5個人，卻總是招不到?！焙Ｄ夏硻C電設(shè)備工程有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在招聘大廳內(nèi)說，當(dāng)天他們收到不少簡歷，但是合適人卻不多。該公司招聘崗位為招商代表、銷售人員、行政文員和會計，其中最難招的就是招商代表?！拔覀儗T工的學(xué)歷要求并不高，但是對于其溝通技巧和外在形象要求比較高。”該負(fù)責(zé)人說，他們此次招聘人員底薪在1500至2500之間，在銷售類行業(yè)中，如果加上提成，工資總額是相當(dāng)不錯的。
　　
　　 “在這里很難碰到公司想要的人才，”該負(fù)責(zé)人說，為了找到合適的人才，公司經(jīng)常到廣州去招聘人才。
　　
　　 企業(yè)：渴求高級人才
　　
　　海南本地一家知名藥企招聘專員說，在廣州、上海、北京等地，招聘會一般都細(xì)分成高級人才招聘會、中端人才招聘會、勞務(wù)人才招聘會。由于海南缺乏高級人才招聘會，他們企業(yè)每年在海南參加招聘會時，提供的崗位一般是中低崗位，如果需要一些專業(yè)性人才，要到高校招聘，或通過獵頭公司挖人。由于招聘會沒有細(xì)分，會導(dǎo)致部分高學(xué)歷、名校畢業(yè)生不愿意參加招聘會，而企業(yè)在現(xiàn)場很難招到合適的人才。
　　
　　 求職者：銷售崗位底薪太低
　　
　　在招聘會現(xiàn)場，記者做了一個粗略統(tǒng)計，銷售代表、業(yè)務(wù)員的崗位至少有300多個。瓊臺師院大三學(xué)生陳瑾今年就要畢業(yè)，她說“盡管業(yè)務(wù)員這類崗位對專業(yè)要求不高，但是底薪太低，一些企業(yè)甚至只給500至700元的底薪，連基本的生活都沒保障?！币呀?jīng)做過兩年醫(yī)藥銷售張冰說：“如果是大公司招聘業(yè)務(wù)員，我們會考慮應(yīng)聘。大公司給業(yè)務(wù)員提供的底薪起碼在1200左右，生活基本上可以保障，而且企業(yè)會提供崗前培訓(xùn)?！睆埍Q，他非常希望一些企業(yè)給員工提供一個長久發(fā)展的平臺，而不是用低工資不斷招聘新員工。