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　　核心提示：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》近日在網(wǎng)上公布并公開(kāi)征求社會(huì)各界意見(jiàn)，根據(jù)草案，企業(yè)繳納險(xiǎn)種從養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險(xiǎn)三項(xiàng)擴(kuò)至五項(xiàng)，新增工傷和生育險(xiǎn)。按說(shuō)，完善社會(huì)保險(xiǎn)，最終是為了提高社會(huì)的整體福利，從價(jià)值旨?xì)w來(lái)講，全民皆可受益，個(gè)人和企業(yè)都不例外。為何，這一加強(qiáng)社保的舉措，并未得到一致認(rèn)同呢？誠(chéng)然，“五險(xiǎn)”是眾人所愿，但如何在實(shí)施中讓老百姓更滿意，相關(guān)的配套政策亟需完善。

社保新政公開(kāi)征詢意見(jiàn) “強(qiáng)繳五險(xiǎn)”成關(guān)注焦點(diǎn)

　　11月9日，蘭州市七里河區(qū)秀川街道崔家崖社區(qū)居民馬秀英（右）和張玉蘭在領(lǐng)到社會(huì)保險(xiǎn)證書(shū)后交談。新華社記者 張錳攝

　　網(wǎng)友熱議“我國(guó)擬強(qiáng)制企業(yè)為職工繳全五險(xiǎn)”

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》15日在中國(guó)政府法制信息網(wǎng)公布，并公開(kāi)征求社會(huì)各界意見(jiàn)。根據(jù)草案，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，將面臨多項(xiàng)強(qiáng)制措施。

　　 [軍掛證]解決老百姓社會(huì)保險(xiǎn)是歷史潮流，勢(shì)在必行，政府和企業(yè)共同責(zé)任，社會(huì)文明進(jìn)步體現(xiàn)。但是國(guó)有資本和民營(yíng)資本必須責(zé)任平等，公平競(jìng)爭(zhēng)，地位平等，國(guó)有資本是全民所有，資本收益全民共享，國(guó)有資本收益有責(zé)任有義務(wù)承擔(dān)全民社會(huì)保險(xiǎn)一部分，民營(yíng)資本區(qū)別對(duì)待，對(duì)于得到國(guó)家政策扶持，銀行貸款必須無(wú)條件承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為職工購(gòu)買五項(xiàng)保險(xiǎn)；對(duì)于小本經(jīng)營(yíng)，省吃儉用完成資本積累的政府承擔(dān)一部分，民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)一部分，或者國(guó)家為民營(yíng)小公司增加資本金，或者減稅。

　　[尹富強(qiáng)]“單位未繳費(fèi)將被查封財(cái)產(chǎn)”從保障員工利益角度來(lái)看，是個(gè)很不錯(cuò)的規(guī)定。但有幾個(gè)問(wèn)題需要有關(guān)部門考慮，稅賦等企業(yè)的負(fù)擔(dān)是否過(guò)重？如何對(duì)監(jiān)管人進(jìn)行監(jiān)管，有效避免“不作為”或者“選擇性執(zhí)法”。

　　 [尚建平]五險(xiǎn)要合理，否則就是濫用公權(quán)力來(lái)征收五金，其次五險(xiǎn)的使用要合理不能挪用，更不能被瓜分。

　　 [JEEP]我現(xiàn)在二十幾，每個(gè)月要交那些三險(xiǎn)一金就要花了1000多，本來(lái)是單位替我們交的那部分也從我們的工資里扣了，對(duì)此，單位的解釋是：本來(lái)國(guó)家沒(méi)強(qiáng)制替員工交社保，那份本來(lái)用作交社保的錢當(dāng)工資發(fā)給我們了，現(xiàn)在國(guó)家強(qiáng)制買社保了，所以那筆錢也要從工資扣出來(lái)！這樣，本來(lái)4000的工資就成了3000，總之單位都是會(huì)將這筆錢從員工工資里扣掉的。

　　 [xuchangde2383]強(qiáng)制社保,估計(jì)很多小微企業(yè)無(wú)法承受,大多數(shù)民工也不愿意,尤其是18-40歲的人員包括城鎮(zhèn)居民。我在民營(yíng)企業(yè)里從事人力資源工作，深深體會(huì)到員工心聲。如果強(qiáng)加于員工個(gè)人，很大部分人會(huì)選擇離職，這叫兩敗俱傷，企業(yè)和員工都得不到利。只是到時(shí)企業(yè)越來(lái)越少，納稅額也會(huì)越來(lái)越少。不過(guò)有個(gè)小小建議，可以考慮要求企業(yè)把面做廣一點(diǎn)，但繳費(fèi)基數(shù)和比例應(yīng)該下調(diào)，保持總體水平不降低，這樣企業(yè)和個(gè)人容易接收。

　　 [trr331]強(qiáng)制征收是好事，對(duì)普通的低收入職工，將來(lái)有一定的保障。但是無(wú)形增加基層職工的每月負(fù)擔(dān)，希望能提早改變?cè)率杖牍べY比例，能早日統(tǒng)一化，像在日企就是如此，按照入該企業(yè)的時(shí)間和對(duì)該企業(yè)的貢獻(xiàn)來(lái)決定工資收入狀況。但在中國(guó)這點(diǎn)基本無(wú)法實(shí)現(xiàn)，因有太多的文字和太多的框框，太多的限制，這些都在無(wú)形中限制基層勞動(dòng)者的生存空間。