?？诰W(wǎng)11月30日消息（記者 史瑞麗）在29日舉行的省四屆人大常委會(huì)第二十六次會(huì)議上，省人大常委會(huì)副主任陳海波作了海南省人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《海南省集體合同條例》實(shí)施情況的報(bào)告。報(bào)告指出，目前我省部分職工勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)，有關(guān)調(diào)查顯示，企業(yè)職工每周工作6天及以上的比例為五成，每天工作8小時(shí)以上的比例為超過(guò)三成。

　　報(bào)告指出，我省部分企業(yè)用工不規(guī)范。一是部分職工勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)。有關(guān)調(diào)查顯示，企業(yè)職工每周工作6天及以上的比例為50.5%，每天工作8小時(shí)以上的比例為34.3%。職工工資尤其是一線職工工資偏低、增長(zhǎng)偏慢。據(jù)省人社廳、省總工會(huì)調(diào)查，一是職工工資增長(zhǎng)幅度落后于企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度。2009年、2010年我省企業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)幅度分別為25.5%、36.6%，而同期職工工資的增長(zhǎng)幅度分別為14.1%和24.4%，兩者相差10多個(gè)百分點(diǎn)。二是企業(yè)內(nèi)部收入分配差距較大。企業(yè)高管層與一線職工的收入差距在6倍以上，甚至達(dá)到10倍。