?？诰W1月14日消息??12日上午，我省人力資源和社會保障工作座談會在?？谂e行。今年，我省將加大面向基層考錄公務員的力度，全省省級機關今年新招錄公務員，除部分特殊職位外，全部錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員。

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　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數達166萬

　　據初步統(tǒng)計，全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療（含居民）、工傷、失業(yè)、生育保險參保達到199.5萬人、351.2萬人、103.6萬人、126萬人、99.9萬人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數166萬，參保率96%，提前三年完成國家醫(yī)改辦下達的參保率在90%以上的目標任務。

　　據悉，去年春節(jié)前將38萬多名企業(yè)退休人員調整的養(yǎng)老保險待遇全部兌現(xiàn)到位，月人均基本養(yǎng)老金增加198元，調整幅度為歷年最大。將我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構原有的掛號費、診查費、注射費以及藥事服務成本合并為一般診療費，由醫(yī)?；饒箐N80%，減輕了參保人的負擔；啟動了各區(qū)域統(tǒng)籌區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌，基金最高支付限額由6萬元提高至8萬元（?？凇⑷齺喎謩e提高到10萬元、12萬元），住院支付比例提高了10個百分點。

　　去年7月，我省又與吉林省級、長春市、大慶市、佳木斯市、伊春市等5個統(tǒng)籌區(qū)簽訂合作協(xié)議，目前已與簽訂協(xié)議的14個統(tǒng)籌區(qū)全部啟動異地就醫(yī)結算業(yè)務，擴大了醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算范圍。

　　兌現(xiàn)23.8萬名在職和退休人員績效工資

　　目前，我省約23.8萬名在職和退休人員的事業(yè)單位績效工資已全部兌現(xiàn)，逐步建立起收入與崗位、職責、貢獻大小掛鉤的收入分配機制。

　　全省加強了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，累計檢查用人單位7665家次，補簽勞動合同16375人；涉及農民工86735人，責令欠薪企業(yè)為農民工發(fā)放工資9326萬元。

　　加強勞動人事爭議仲裁組織機構建設，調整勞動人事爭議仲裁案件管轄范圍，進一步提高案件審理效率。全省共處理案件3998件，涉及勞動者6708人，涉及用人單位2290家，調解和裁決用人單位支付勞動者勞動報酬、經濟補償和賠償金共7043.25萬元，3012人補繳了社會保險費。

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　　把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位

　　今年，我省將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，推進就業(yè)見習基地建設，實施“三支一扶”專項計劃，鼓勵企業(yè)特別是中小企業(yè)、民營企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。建立困難群體就業(yè)幫扶的長效機制，積極開發(fā)公益性崗位，進一步加強就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭援助工作。

　　今年我省將加大面向基層考錄公務員的力度，全省省級機關新招錄公務員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員；年度招錄計劃的10%定向招錄“大學生村官”、“三支一扶”和“中西部志愿者”人員，進一步優(yōu)化公務員來源和經歷結構。

　　爭取今年全省建立勞動人事爭議仲委會

　　今年我省將全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，健全集體協(xié)商爭議調處機制。提高農民工勞動合同簽訂率，加強技能培訓、工資支付、參加社會保險等各項權益保護工作。加快組建市縣勞動人事爭議仲裁委員會，爭取今年全省各市縣均建立勞動人事爭議仲裁委員會。

　　今年，我省將通過數據交換平臺、全省社保數據容災備份系統(tǒng)及基金財務監(jiān)管信息系統(tǒng)的建設，為全省業(yè)務系統(tǒng)大集中奠定基礎。

　　同時將加快12333電話咨詢熱線、社會保障卡以及定點醫(yī)療機構聯(lián)網結算等項目建設，力爭2012年發(fā)放50萬張全國統(tǒng)一社保卡，逐步形成全省一體化的咨詢服務體系。

　　據了解，社?？▽崿F(xiàn)全國統(tǒng)一通用，參保人員的參保信息就要全國聯(lián)網，包括年齡、繳費金額、養(yǎng)老金、參保年限等核心業(yè)務數據都將納入，這樣有利于參保者在全國跨地區(qū)就業(yè)、社保接續(xù)轉移。新型社?？ㄟ€具存儲功能，可用于存取支付，也就是說可直接充值繳費，極大方便參保人員。