老人在讀書看報。(記者 陳元才 攝)
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海口網8月7日消息(記者 余加亮 宋亮亮)夏瑤村嬰兒也能領“工資”的新鮮事,經過報道后,在社會上引起了廣泛的關注。夏瑤村,從海口一個名不見經傳的小村,一時聲名大噪享譽省內外。一個村民小組,何以有這樣的經濟實力,人人得以享有每月領工資的福利?村領導班子有哪些賺錢之道,保障了村里的可持續(xù)發(fā)展?村里如何正確處理經濟發(fā)展和保障民生的關系,讓老百姓的幸福指數逐步攀升?連日來,記者深入探訪夏瑤村,為您揭開夏瑤村“全民領工資”背后的秘密。
這是一個很普通的小村,普通得甚至在地圖上都難以找到,身在城市里她的名字卻鮮為外人所知。然而,就是這么一個小村,卻藏著太多的不普通———
一位“摳門”的村民小組長,為節(jié)省來回路費,竟然放棄赴京領獎的機會;
一個愛較真的班子,買幾箱礦泉水報銷,還要經過五位村干部層層把關;
一些會賺錢的干部,充分利用有限資源,每年能為村里增收五百多萬元;
一村545名老百姓,每月可以按時領工資,連剛剛出生的嬰兒都不例外……
這就是夏瑤村。這里有一座座小樓,一間間商鋪,一輛輛轎車,最常見的,則是村民們的一張張笑臉?!吧钤谙默幋澹兆釉竭^越幸福?!苯衲?0歲的村民瞿亞引開心地說。
在這里,“樂活”已成為一種狀態(tài)……
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打響民主牌贏信任
俗話說:“青藤靠著山崖長,羊群走路看頭羊”。一個深得老百姓信任的領導班子,是實現全村發(fā)展的前提。
在夏瑤村,一個由13人組成的班子,從2002年以來已經連任四屆,尤其是村民小組組長吳建平,每屆都是高票當選。信任度從何而來?取決于決策的民主化和管理的透明度。實行有效的民主管理,才能把村里的力量擰成一股繩,集中精力辦實事。
民主管理,先要管好“人”。
夏瑤村是??谑协偵絽^(qū)國興街道辦事處攀丹居委會下屬的一個村民小組。沿著海府路塔光陶瓷城旁的一條水泥路走進,有一幢三層小樓,便是夏瑤村村民組的辦公地點。8月3日上午8點半剛過,樓內各個辦公室里都已經開始了一天的忙碌,不時可見前來辦事的村民。從規(guī)范的辦公室門牌,到村干部情況簡介,再到管理規(guī)章公布,如果不是寫著“夏瑤村”幾個字,讓人感覺像是到了哪家機關單位,很難和一個小村的辦公場所聯系起來。
“平常我們都是這樣按時上下班?!毕默幋宕迕窠M副組長周來標說。據他介紹,每周一到周五,村干部除非外派任務或外出需要,都要在辦公室里坐班:上午8:00至11:30,下午2:40至6:00。遇到工作比較多或者有重要事情需要研究,加班加點也是常事。村民們遇到什么問題,或者有什么意見和建議,都可以來辦公室找到村干部,非常方便。
“麻雀雖小,五臟俱全”。為了增強“服務的針對性”,夏瑤村實行了“管理的精細化”。副組長蔡春花說,13名村干部都有明確的分工,分管范圍包括出租鋪面、收取租金、計劃生育、水電、市場維修、會計出納等工作。還下設“水電部”、“衛(wèi)生部”、“保安部”等幾個部門,并配備了專門工作人員負責具體事務。
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