像許多同齡人一樣，李晴琳（音）依靠富士康生活。對(duì)這名23歲的農(nóng)村女性來(lái)說(shuō)，在世界最大電子代工廠打工幾乎是默認(rèn)的職業(yè)選擇。但李并未到這家企業(yè)的生產(chǎn)線上干活，而是在鄭州富士康工廠門(mén)口附近開(kāi)了家職業(yè)介紹所，為該廠招聘工人。“我不愿到廠里上班”，在她看來(lái)，當(dāng)中介要遠(yuǎn)好于組裝蘋(píng)果手機(jī)。

　　李這樣的年輕人（在中國(guó)）很多。同齡人中不愿到工廠打工的想法很普遍，如今這代人已不像父母那樣青睞制造業(yè)崗位。這種志向的轉(zhuǎn)變與開(kāi)始席卷中國(guó)的人口浪潮同時(shí)出現(xiàn)。曾經(jīng)似乎無(wú)窮無(wú)盡的農(nóng)民工供給漸成強(qiáng)弩之末。隨著在華業(yè)務(wù)逐漸把更高成本傳遞給西方消費(fèi)者，中國(guó)和發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體都會(huì)感受到個(gè)中影響。

　　香港大學(xué)教授邁克爾·恩萊特表示，中國(guó)女性的就業(yè)傾向明顯發(fā)生變化，“過(guò)去電子廠都是女工”，如今她們不僅不太可能去沿海地區(qū)，也不太樂(lè)意到工廠打工，“服務(wù)業(yè)正愈加成為更切實(shí)的就業(yè)選擇?！蹦炒蚬ぞW(wǎng)今年對(duì)1.1萬(wàn)名農(nóng)民工進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，90%的女性受訪者表示最青睞服務(wù)業(yè)工作。

　　同父母相比，如今的年輕人有更大的抱負(fù)。華南地區(qū)工廠聘請(qǐng)的許多心理醫(yī)生表示，第一代在沿海打工的農(nóng)民工把自己的職業(yè)與父母從事的農(nóng)活相比，而他們的子女更注重消費(fèi)主義，把自己的境遇與如今的中國(guó)富人進(jìn)行比較。

　　盡管勞動(dòng)力市場(chǎng)已發(fā)生變化，但專(zhuān)家表示在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，沒(méi)任何國(guó)家能取代中國(guó)的世界工廠位置。相反，中國(guó)制造業(yè)正發(fā)生質(zhì)的改變?！拌b于中國(guó)過(guò)去10年大部分時(shí)間內(nèi)一直奉行‘人海戰(zhàn)術(shù)’的思維模式，效率和自動(dòng)化仍有很大改善空間”，采購(gòu)公司Passagemaker的創(chuàng)始人邁克爾·貝拉米如是說(shuō)。

　　東莞某玩具廠計(jì)劃年底前將員工人數(shù)從1.2萬(wàn)減至8500，還通過(guò)為已婚者提供住所并讓其子女入托的方法尋求留住老員工。該廠曾需要60名工人的一個(gè)車(chē)間內(nèi)，如今只有兩人在監(jiān)測(cè)機(jī)器運(yùn)行。中國(guó)制造業(yè)的未來(lái)或許就在這類(lèi)工廠中。