距離春節(jié)法定假期還有一天，還有不少員工面臨假期加班的情況，大家都很關(guān)心自己的加班工資如何計(jì)算，記者在此幫您算算賬。

　　據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2013年部分節(jié)假日安排的通知》，2月9日至2月15日放假調(diào)休，其中2月9日至11日，即除夕至年初二為春節(jié)法定節(jié)假日，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，2月9日至2月11日用人單位安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的300%計(jì)算加班工資。而2月12日至15日休息日期間用人單位安排勞動(dòng)者加班則可以選擇給勞動(dòng)者另行安排補(bǔ)休，或者按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的200%支付加班報(bào)酬。

　　算賬：如何計(jì)算你的加班工資？

　　據(jù)了解，今年國(guó)家節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，小時(shí)工資則為日工資除以8，因此在計(jì)算加班工資時(shí)為：

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　以一個(gè)月薪2000元的職工為例，他的日工資就是2000元÷21.75天，即日工資約為92元，小時(shí)工資為11.5元，則法定節(jié)假日加班費(fèi)為276元/天，或是34.5元/小時(shí)。

　　但在實(shí)際計(jì)算過程中，出現(xiàn)了諸多模棱兩可的情況。由于勞動(dòng)者本人工資每月都有浮動(dòng)，而且每月工作21.75天并不適用于所有勞動(dòng)者，因此記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多人不清楚自己的加班工資是多少，該如何計(jì)算。珠江物業(yè)一名保安班長(zhǎng)稱，春節(jié)期間一個(gè)班10人，最多有2人可以正常放假，其他人都得加班，但不知道自己的加班費(fèi)到底是多少，“我們的工資每個(gè)月都不一樣，像我每月工資2000元，一個(gè)月放假4天，元旦那三天加班我們每天多發(fā)了25元，可能春節(jié)這三天也是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。”

　　除此之外，不少私企員工也反映，放假只限于除夕至初二，初三開始正常上班，并沒有雙倍工資或者調(diào)休這一規(guī)定。

　　說法：很多人加班沒有三倍工資

　　對(duì)此，海南省就業(yè)局的工作人員表示，海南與內(nèi)地的情況不同，關(guān)于春節(jié)的放假天數(shù)和假期加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家單位的員工可以享受7天假期和法定節(jié)假日三倍工資，此外像私企這類用人單位一般只給員工三天的法定假期，從初三開始大部分用人單位都視為正常上班日。該工作人員稱，服務(wù)行業(yè)安排員工加班很普遍，“私企給員工的加班費(fèi)是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況來定的，從一百多到幾百元不等，并不都是嚴(yán)格按照三倍工資來計(jì)算加班費(fèi)。”

　　對(duì)此，如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)反映。

?

?

?

?

?

相關(guān)新聞：

?