招聘會火爆現(xiàn)場 海南特區(qū)報記者 羅安明 林芯 攝

　　招聘會火爆現(xiàn)場 海南特區(qū)報記者 羅安明 林芯 攝

　　2013年全國高校畢業(yè)生達699萬，為史上人數(shù)最多的一年，被網(wǎng)友稱為“最難就業(yè)年”。海南省高校畢業(yè)生今年的就業(yè)情況如何，學(xué)生找工作感受怎么樣？近日記者采訪就業(yè)部門和多所高校了解到，比去年增加2000多人。在全國經(jīng)濟增速放緩的背景下，海南省高校畢業(yè)生工作也面臨不小壓力，但從用人單位提供的崗位數(shù)量看，招聘需求并未見明顯減少。

　　畢業(yè)生找工作有人歡喜有人愁

　　今年22歲的王志偉是?？谝凰咝５拇笏漠厴I(yè)生。5月21日，記者在桂林洋海師舉行的招聘會現(xiàn)場見到他時，他正在忙著找工作。

　　“之前瓊海一家電器城打算錄用我，但我還是想在?？谏习唷！蓖踔緜W(xué)的是電氣自動化專業(yè)，簡歷上求職意向填的是“電氣自動化、行政文員”。王志偉說，他參加了多場招聘會，曾到兩家酒店面試文員，最后都沒有錄取?，F(xiàn)在臨近畢業(yè)，他希望在6月份前找到工作。最難的是找到適合工作，他的工資期望是1800元以上。

　　相對而言，同班的王宏利則輕松不少。來自萬寧的王宏利，2009年入學(xué)以來連續(xù)兩年獲得國家勵志獎學(xué)金，是電氣班班長，暑假曾在海口多個家電銷售門店實習(xí)。4月，王宏利在學(xué)校老師的介紹下，接到了瓊海博鰲一家事業(yè)單位的試用通知，雖然工作和專業(yè)無關(guān)，但他比較滿意。

　　大學(xué)畢業(yè)生目前簽約率約3成

　　5月21日，記者采訪了海南大學(xué)、海南師范大學(xué)等高校的就業(yè)工作相關(guān)負責(zé)人。據(jù)了解，目前應(yīng)屆生的簽約率在3成左右，他們也從學(xué)生那里感受到了一些“就業(yè)難”的氣氛。不過，僅從進入學(xué)校招聘的企業(yè)數(shù)量和崗位數(shù)量看，并未發(fā)現(xiàn)明顯減少。

　　“海大今年有7800名畢業(yè)生，占全省近五分之一。工作好找不好找和學(xué)生個人準(zhǔn)備、職業(yè)生涯規(guī)劃以及求職心態(tài)都有關(guān)，很難說好找不好找?！焙Ｄ洗髮W(xué)就業(yè)工作相關(guān)負責(zé)人陳標(biāo)告訴記者，從全國情況看，目前高校畢業(yè)生肯定存在就業(yè)難的情況，但海南和其他省份也存在一定差異。以海南大學(xué)去年9月到今年3月校園招聘的情況看，企業(yè)及其提供崗位數(shù)量沒有明顯減少，比如5月5日海南大學(xué)舉行的大型招聘會有210家用人單位到校招聘，往年只有200家。從企業(yè)方面了解到的情況是，一些往年比較熱門的比如房地產(chǎn)和機械制造專業(yè)，由于大多是外省企業(yè)來招聘，受經(jīng)濟形勢影響，今年找工作比往年要困難。

　　海南師范大學(xué)5月21日剛舉行了一場招聘會，該校今年有3700名畢業(yè)生。該校就業(yè)部門相關(guān)負責(zé)人戚老師說，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難不難關(guān)鍵是匹配的問題，關(guān)鍵要看有沒有有質(zhì)量的工作崗位，適合應(yīng)屆畢業(yè)生做?！昂灱s率不等于就業(yè)率，尤其是一些師范類畢業(yè)生，應(yīng)聘有編制的教師崗位，暫時無法完全簽約。”

　　?？诮?jīng)濟學(xué)院今年有4800多名畢業(yè)生，目前畢業(yè)生簽約率接近四成。該校就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人單曉梅告訴記者，就業(yè)難的形勢下，學(xué)生也會有一些心理負擔(dān)。針對這種情況，學(xué)校推出了一系列就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)措施，提升學(xué)生就業(yè)技能和就業(yè)信心。學(xué)校還專門設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)教研室，由指導(dǎo)老師一對一對學(xué)生進行就業(yè)輔導(dǎo)。學(xué)校還積極聯(lián)系一些有實力的企業(yè)，分行業(yè)進校園進行宣講，讓學(xué)生有更多就業(yè)機會。

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　　今年初次就業(yè)率目標(biāo)：不低82%

　　按照今年海南省就業(yè)工作安排，2013年高校畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)為初次就業(yè)率不低于82%。今年海南將繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在工作首位，安排600萬元用于省本級見習(xí)工作，抓好就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，確保見習(xí)留用率達50%以上。

　　省人力資源開發(fā)局人才管理服務(wù)處丁副處長告訴記者，近幾年來，高校畢業(yè)生就業(yè)一直是就業(yè)部門的重點工作，省就業(yè)局多次組織“HR經(jīng)理進校園”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進校園”等活動，多渠道幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。今年3月份后，招聘活動進校園也陸續(xù)走進全省17所高校和20多所中職院校。目前，全國出現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)難的態(tài)勢。海南用人單位人才需求雖未出現(xiàn)明顯變化，但結(jié)構(gòu)性矛盾即一線基礎(chǔ)類崗位流動性大、高端技能人才缺乏的局面，沒有根本改變。

　　日前，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。省就業(yè)局將繼續(xù)多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，力爭完成今年的就業(yè)工作目標(biāo)。

　　專家：及時調(diào)整心態(tài) 樹正確擇業(yè)觀

　　“心在彩云上，腳踩大地上。”關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，從事人力資源工作多年的省人力資源市場主管吉成堯提出了這樣的期望。

　　吉成堯說，從他多次前往高校進行招聘的經(jīng)驗看，目前高校畢業(yè)生就業(yè)難，最關(guān)鍵不是崗位缺乏的問題。從海南今年一季度的人才供需比看，崗位量和人才數(shù)量十分接近。最普遍的情況還是，高校畢業(yè)生在找工作時，傾向于找一些行政文員之類相對穩(wěn)定輕松的崗位，對于銷售、技工等績效壓力大、工作環(huán)境枯燥的崗位，則不想選擇。這其中有經(jīng)濟機構(gòu)造成的社會需求與人才供應(yīng)不對稱的問題，的確沒有那么多適合大學(xué)生的工作。這不能完全怪畢業(yè)生，但現(xiàn)實存在的這種就業(yè)環(huán)境，需要高校畢業(yè)生及時調(diào)整心態(tài)，有一個正確的擇業(yè)觀。

　　吉成堯說，他曾經(jīng)遇到一個大學(xué)畢業(yè)生，人非常優(yōu)秀，畢業(yè)之后很快在?？谡业揭环莘康禺a(chǎn)策劃的工作，業(yè)務(wù)上手很快，工資很快漲到了4000多元，福利待遇也不錯。但他很快選擇跳槽到陵水的一家公司，但在陵水的這家公司卻得不到重用。這個例子說明，個人能力是一方面，找到適合的崗位，也非常關(guān)鍵，一方面是你勝任工作，另一方面是公司覺得你“好用”。另外，高校的一些專業(yè)，比如法學(xué)、工商管理等，畢業(yè)生人數(shù)很多，雖然就業(yè)面相對寬，但專業(yè)性差，這類專業(yè)的畢業(yè)生要有從基礎(chǔ)類崗位做起的心理準(zhǔn)備，先適應(yīng)工作環(huán)境，再追求個人發(fā)展。