姜小姐在網(wǎng)上找工作。受訪者供圖

　　約定兩三年不要小孩很常見

　　姜小姐的遭遇并非個(gè)案，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，八成企業(yè)人力資源經(jīng)理表示，相比已婚未育女性，他們會(huì)優(yōu)先考慮未婚和已婚已育的女性求職者。

　　姜小姐4月中旬在武漢一家論壇發(fā)出的帖子，目前點(diǎn)擊量已過萬，回復(fù)近兩百條。記者粗略統(tǒng)計(jì)網(wǎng)友回復(fù)發(fā)現(xiàn)，九成人認(rèn)為，相比未婚和已婚已育的女性，已婚未育女性找工作時(shí)更加困難。

　　跟姜小姐遭遇類似經(jīng)歷的網(wǎng)友“想念的衣裳”說，自己也曾隱瞞婚情找工作：“說自己未婚，真的好找一些?！蹦昧私Y(jié)婚證的網(wǎng)友“佩ya”說：“找了一個(gè)多月工作，極力保證說近幾年沒有生育計(jì)劃，才有單位對(duì)我拋出橄欖枝?！?/p>

　　因擔(dān)心隱婚遲早露餡，不少已婚未育女子選擇向企業(yè)坦白，不過在被錄用前，往往要跟企業(yè)達(dá)成“限時(shí)生育”的口頭協(xié)議，約定兩三年內(nèi)不能要小孩。

　　27歲的湖南姑娘李莎之前在廣東工作，去年7月，她辭職嫁到武漢。因和老公計(jì)劃短期內(nèi)不要孩子，她想在武漢找份工作，但面試十幾次沒成功：“企業(yè)老是追問我什么時(shí)候要孩子，能不能做到幾年內(nèi)不要小孩?！币粴庵拢纱嘧銎鹆巳毺?。

　　企業(yè)擔(dān)心休產(chǎn)假致工作斷檔

　　昨天，參與記者調(diào)查的46名企業(yè)人力資源經(jīng)理中，有八成表示會(huì)優(yōu)先考慮已婚已育和未婚女性。其中，已婚已育者最受歡迎，多數(shù)人力資源經(jīng)理解釋：已婚已育者通常工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有家庭和孩子后責(zé)任心更強(qiáng)，能把更多精力投入工作。

　　絕大多數(shù)人力資源經(jīng)理表示，會(huì)根據(jù)崗位具體情況，考慮女性的婚育狀況，比如做前臺(tái)、禮儀這樣的工作，通常會(huì)選28歲以下的未婚女性，但若是會(huì)計(jì)、行政等對(duì)專業(yè)能力要求較高的崗位，已婚已育女性更受青睞。

　　企業(yè)人力資源經(jīng)理劉威算了筆賬：以公司的銷售人員為例，員工通常懷孕3個(gè)月左右會(huì)告知公司人事部，按照勞動(dòng)法對(duì)妊娠婦女的特殊保護(hù)，企業(yè)通常會(huì)減輕其工作壓力，且不能隨意開除、調(diào)崗、調(diào)薪。在其享受3個(gè)月產(chǎn)假期間，按每月工資3000元計(jì)算，就等于損失近萬元。

　　在劉威看來，相比企業(yè)支付的直接成本，隱性成本要更大，“不少女性一懷孕就開始頻繁請(qǐng)病假，有些專業(yè)性強(qiáng)或者需要聯(lián)系大量客戶的崗位，很容易出現(xiàn)工作斷檔現(xiàn)象。”

　　企業(yè)說話很隱諱

　　武漢市人社局介紹，盡管在網(wǎng)絡(luò)上很多已婚未育女性反映受到就業(yè)歧視，但勞動(dòng)監(jiān)察部門近年來接到的相關(guān)投訴很少。市人社局政策法規(guī)處負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)招聘時(shí)對(duì)女性婚育要求比較隱性，一般不會(huì)出現(xiàn)在招聘簡(jiǎn)章中，也不會(huì)直接告訴求職者。該負(fù)責(zé)人表示，如遇到要求簽訂“限時(shí)生育”協(xié)議之類的違法現(xiàn)象，已婚未育女性應(yīng)及時(shí)保留證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。

　　國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師李永洪表示，已婚未育女性通常都有工作經(jīng)驗(yàn)，求職時(shí)有優(yōu)勢(shì)，要確立信心，沒必要隱瞞婚情，跟企業(yè)招聘官交流時(shí)，要及時(shí)傳遞“有了家庭和孩子我會(huì)更加珍惜工作機(jī)會(huì)”的信息，打消企業(yè)顧慮。

　　記者謝東波 實(shí)習(xí)生張麗芬

　　【對(duì)話】

　　“不敢去投訴，擔(dān)心被封殺”

　　記者：你為什么覺得找工作不順跟已婚未育的身份有關(guān)？

　　姜小姐：銷售行業(yè)比較看重工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)的比剛畢業(yè)的學(xué)生好找工作。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)找工作都很順利，后來跳槽也很輕松，可是結(jié)婚后一切都變了，企業(yè)人力資源經(jīng)理一聽說我結(jié)婚了，就不停追問我打算什么時(shí)候要孩子，不管雙方談得多好，最后都沒了下文。

　　記者：企業(yè)對(duì)女性婚育方面有要求，你怎么看？

　　姜小姐：能夠理解吧。女人結(jié)婚后一般會(huì)考慮要孩子，請(qǐng)假、休產(chǎn)假肯定少不了。如果我是企業(yè)老板，剛招進(jìn)來幾個(gè)月的女員工就要請(qǐng)假生孩子，我也不愿意。

　　記者：這些求職經(jīng)歷給你帶來什么影響？

　　姜小姐：我是一個(gè)很自信的人，之前找工作、跳槽都很順利，結(jié)婚后找工作接二連三失敗，讓我開始懷疑自己的能力，可以說是人生第一次否定自己。原來我想應(yīng)聘當(dāng)個(gè)主管應(yīng)該沒問題，但現(xiàn)在期望值降低了，有公司能要我就行了。

　　記者：考慮過用法律手段維權(quán)嗎？

　　姜小姐：暫時(shí)沒考慮。企業(yè)不會(huì)直接說不要已婚未育女性，頂多是要你口頭承諾幾年內(nèi)不能要孩子之類的。再者，武漢的企業(yè)就那么多，他們之間是互通的，如果我投訴，很可能我以后都沒法在武漢找到工作，他們可能會(huì)封殺我。