記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，為確保困難家庭畢業(yè)生不挑不揀當(dāng)年100%就業(yè)，我省在繼續(xù)實(shí)施政府購崗、對吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼等援助措施的同時(shí)，從今年起，對應(yīng)屆城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生，給予一次性求職補(bǔ)貼。

　　困難家庭高校畢業(yè)生，指來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生，是政府就業(yè)援助的重中之重。這些畢業(yè)生能否順利就業(yè)，直接關(guān)涉到一個家庭的脫貧。此前我省已經(jīng)規(guī)定，各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。

　　在我省，高校一般都會安排專門的求職補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，或?qū)σ殉晒蜆I(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。省人社廳提醒，困難家庭畢業(yè)生可向所在院系書面申請。學(xué)校則應(yīng)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，對這些畢業(yè)生給予主動幫助。

　　作為托底幫扶的重要舉措，從2011年起，我省連續(xù)三年每年由公共財(cái)政出資購買5000個基層公共服務(wù)公益性崗位，專門用來安置家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。公益性崗位實(shí)行勞動合同制管理，服務(wù)期三年。2011年重點(diǎn)開發(fā)勞動基層平臺服務(wù)崗位，2012年重點(diǎn)開發(fā)民政基層管理崗位，2013年主要開發(fā)基層公共衛(wèi)生和司法等基層服務(wù)崗位?；鶎庸嫘詬徫辉诿磕?月份報(bào)名。

　　各地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)還對困難家庭畢業(yè)生建立專門臺賬，提供“一對一”重點(diǎn)推薦、重點(diǎn)指導(dǎo)、重點(diǎn)服務(wù)，優(yōu)先安排就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)。(黃紅芳)