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　　高考剛過，大學(xué)的畢業(yè)季已達(dá)到高潮。近幾年每年的這一時期，圍繞著大學(xué)生就業(yè)的話題可謂充斥著街頭巷尾、報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)。無論是奮戰(zhàn)多年的學(xué)生，還是恨不得自己親自上的老師和家長，以及政府、企業(yè)都密切關(guān)注著大學(xué)生的就業(yè)問題。然而，如果抱以傳統(tǒng)觀念，由教育專家、上海教育科學(xué)院原院長胡瑞文主持的一項(xiàng)研究結(jié)論，可能會讓很多人深感失望。

　　按照胡瑞文所主持的《基于事業(yè)統(tǒng)計(jì)和人口普查的教育結(jié)構(gòu)與人才供求分析》報(bào)告顯示，2010年至2020年，中國預(yù)計(jì)將新增9400萬大學(xué)畢業(yè)生，由于同期市場提供的白領(lǐng)崗位只有4600萬，預(yù)計(jì)有一半以上的大學(xué)畢業(yè)生將入職藍(lán)領(lǐng)行業(yè)。盡管近幾年隨著大學(xué)生就業(yè)不斷低端化，已經(jīng)產(chǎn)生出“蟻?zhàn)濉边@樣的階層，但從未來趨勢的角度看，如果發(fā)生過半大學(xué)生入職藍(lán)領(lǐng)的現(xiàn)象，勢必將讓許多含辛茹苦甚至傾其所有供養(yǎng)一個大學(xué)生的父母為之驚愕。

　　然而，不管未來的情形多么糟糕，我們終究要回歸現(xiàn)實(shí)。沉浸在過去把大學(xué)生等同于天之驕子的夢境中，對于解決問題沒有絲毫的意義。要知道，未來可預(yù)期的趨勢是中國龐大的就業(yè)市場并不能提供足夠多的原本符合大學(xué)生口味的“白領(lǐng)崗位”，而相應(yīng)的，在商業(yè)服務(wù)人員、工人和新型農(nóng)民領(lǐng)域，則將新增近5000萬個就業(yè)崗位。對此，胡瑞文團(tuán)隊(duì)所撰寫的報(bào)告也指出，新增的這些藍(lán)領(lǐng)崗位也將彌補(bǔ)白領(lǐng)崗位的不足，成為未來大學(xué)生就業(yè)的新選擇。

　　從歷史角度來看，中國政府從上世紀(jì)90年代中后期突然開啟了長達(dá)十多年的擴(kuò)招改革，并未細(xì)致考慮同期中國經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)乃至就業(yè)市場結(jié)構(gòu)的走向。學(xué)者吳向宏曾經(jīng)分析道，鑒于中國長期秉持低匯率政策，以加大出口額的增長，便使得經(jīng)濟(jì)資源紛紛流向外向型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)。上世紀(jì)90年代之后，中國的確在數(shù)年間成長為舉世矚目的“世界工廠”，但由此也壓制了國內(nèi)本土知識密集型產(chǎn)業(yè)的崛起。這就直接導(dǎo)致現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更青睞高級的藍(lán)領(lǐng)技工，而非被稱為“高級專門人才”的大學(xué)生。

　　另一方面，由于中國金融體系頻頻受到政策性因素的干預(yù)，使得資源錯配進(jìn)一步加劇。以地方政府創(chuàng)收的方式為例，各個城市之所以熱衷于上馬房地產(chǎn)，主要在于此法可以快速回收土地出讓金。而為了撐起房地產(chǎn)市場，政府便要求銀行貸款向開發(fā)商傾斜，而不是向能夠創(chuàng)造更多白領(lǐng)崗位的知識型企業(yè)傾斜。這也恰恰解釋了為何學(xué)歷不高的包工頭和售樓小姐可以在收入上輕易壓過寒窗苦讀十多年的大學(xué)生。

　　一個國家就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)必然與其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的分布息息相關(guān)。1997年啟動的高校產(chǎn)業(yè)化改革，人為地實(shí)現(xiàn)了中國大學(xué)生數(shù)量翻番的目標(biāo)，即從2001年的114萬上升到2013年的700萬。而同期中國經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)依舊以勞動密集型為主，符合大學(xué)畢業(yè)生預(yù)期的就業(yè)市場的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上大學(xué)擴(kuò)招的速度。這就使得“上大學(xué)找不到工作”成為高校擴(kuò)招所制造出來的一個問題。因?yàn)槿绻@一部分人不上大學(xué)，而是直接工作，他們的預(yù)期將不會是“白領(lǐng)”，所謂就業(yè)難的問題也就自然消失了。

　　經(jīng)歷了數(shù)年大學(xué)生就業(yè)難之后，很多大學(xué)生都放棄了“白領(lǐng)夢”，轉(zhuǎn)而安心成為一個藍(lán)領(lǐng)。這其中既有政府的倡導(dǎo)，也有就業(yè)人群自我的調(diào)適，更有市場企業(yè)所發(fā)出的種種信號。伴隨著中國人口紅利拐點(diǎn)的到來，人工價(jià)格勢必不斷上漲，藍(lán)領(lǐng)并不是過去印象中辛苦低薪的職業(yè)，而可能成為一個中等收入群體。更何況，隨著更多大學(xué)生的加入，藍(lán)領(lǐng)的形象也將得到提升，藍(lán)領(lǐng)的職業(yè)道路也將更加寬闊。更是基于這一點(diǎn)，大學(xué)生未來就業(yè)的藍(lán)領(lǐng)化問題，或許并不值得大驚小怪。