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如何放假,試試放棄“大一統(tǒng)”
如何放假,試試放棄“大一統(tǒng)”
來(lái)源: 法制晚報(bào) 作者: 時(shí)間:2013-10-12 09:02

  昨天開(kāi)始,全國(guó)假日辦在網(wǎng)上發(fā)布了“關(guān)于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問(wèn)卷”。截至昨晚10時(shí),超過(guò)七成網(wǎng)友表示不滿現(xiàn)在的放假安排,但對(duì)保留長(zhǎng)假、小長(zhǎng)假調(diào)休分歧較大,支持與反對(duì)的基本各占一半。

  假該怎么放,確實(shí)眾口難調(diào)。有人愿意過(guò)黃金周,有人不愿意,有人愿意攢小假為長(zhǎng)假,有人愿意能歇就歇。所以這事,就讓假日辦撓頭了?,F(xiàn)在看來(lái),就算最終的調(diào)查結(jié)果出來(lái),要想統(tǒng)一規(guī)范,也很麻煩,無(wú)論調(diào)整出什么方案來(lái),還會(huì)有人不滿意。????

  其實(shí),換個(gè)思路想想,放棄“大一統(tǒng)”的想法,靈活寬容地對(duì)待假期,行不行?

  一些原則是必須堅(jiān)持的。春節(jié)這個(gè)長(zhǎng)假,就不該調(diào)整。全國(guó)人民難得有一個(gè)機(jī)會(huì)回家團(tuán)圓,又有很深的民族傳統(tǒng),讓春節(jié)變成短假,不現(xiàn)實(shí),也不討好。所以無(wú)論如何,春節(jié)長(zhǎng)假一定要有。

  公務(wù)員的假期一定要固定。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,全民假期都由組織說(shuō)了算,而現(xiàn)在,組織只需要明確公務(wù)員的假期就可以了。把政府機(jī)關(guān)、辦事機(jī)構(gòu)以及國(guó)有大企業(yè)如銀行、通信等行業(yè)的假期固定,該哪天休息就哪天休息,這樣比較利于大家辦事,知道什么時(shí)候不會(huì)吃閉門(mén)羹,知道“工作日”該怎么算,就完全可以了。周末調(diào)來(lái)調(diào)去的,會(huì)把人搞糊涂,的確不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

  其他假期是否該調(diào)整,完全可以由企業(yè)自己根據(jù)具體情況來(lái)決定,假日辦用不著負(fù)這個(gè)責(zé)任。如果法定假日里,企業(yè)不給員工放假,要有投訴渠道。企業(yè)拖欠工資這事治得了,侵吞員工假期的事情,也就治得了。

  再說(shuō)說(shuō)假日辦,其實(shí)真沒(méi)必要大包大攬所有事。這個(gè)機(jī)構(gòu)的主要責(zé)任,不該是每年設(shè)計(jì)哪天休息,而是該監(jiān)督人們能不能休息。同樣,在考慮假期問(wèn)題時(shí),經(jīng)濟(jì)收益也不該放在首位,有人說(shuō)黃金周刺激消費(fèi)支持旅游服務(wù)行業(yè),有人說(shuō)黃金周造成損失能到2000億元,這樣的思路都顯得狹隘、急功近利。假期最本質(zhì)的意義,是國(guó)家給勞動(dòng)者的福利,拋開(kāi)這一切去談什么收益和損失,都顯得斤斤計(jì)較,不夠大氣。讓大家依法休假的權(quán)利得到保證,民眾安心,什么收益都有了。

  再說(shuō)句實(shí)話,現(xiàn)在的假期真的不多。總有人把現(xiàn)在和以前比,說(shuō)以前只是每周休息一天,現(xiàn)在一年能休息115天。實(shí)際上這是數(shù)字游戲。單休改成雙休,縮短勞動(dòng)時(shí)間,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展使然,是國(guó)家應(yīng)有的追求,并不是賜予。拋開(kāi)周末不算,單算法定節(jié)假日的休息,半個(gè)多世紀(jì)也就從7天變成11天,這變化大嗎?放假不是玩朝三暮四的游戲,看上去多并不意味著實(shí)際上多。

  所以,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展許可的前提下,致力增加公眾的假期,落實(shí)帶薪休假制度,才是假日辦最該做的事情。不能說(shuō)GDP增速的時(shí)候跟發(fā)達(dá)地區(qū)比,說(shuō)到假期就跟自己過(guò)去比,這不合適。

(編輯:李琳)
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