“協(xié)議上明明寫著畢業(yè)后分配到中石油，月薪6000-8000元，結(jié)果卻被安排去掃廁所?！苯眨忻窭钆縼淼桨傩战哟曳从?，她的女兒小蕾(化名)在哈爾濱藍(lán)領(lǐng)學(xué)院參加就業(yè)定向班學(xué)習(xí)可工作安排得離譜。對(duì)此，省教育廳民辦教育管理辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該校招生時(shí)存在誤導(dǎo)學(xué)生及家長現(xiàn)象，已取消其辦學(xué)資質(zhì)。

　　學(xué)費(fèi)每年12800元畢業(yè)掃廁所

　　據(jù)李女士介紹，2011年7月，她偶然看到哈爾濱藍(lán)領(lǐng)學(xué)院的《招生簡章》，被其中一條信息吸引了：旅游服務(wù)與酒店管理(中石油國際定向班)：頒發(fā)大專學(xué)歷證書和高級(jí)等級(jí)證書；就業(yè)去向?yàn)橹惺蛧H部。這么好的就業(yè)去向讓李女士動(dòng)心了，盡管學(xué)費(fèi)12800元/年，李女士還是給孩子報(bào)了名，簽訂了就業(yè)協(xié)議書。

　　今年10月15日，小蕾畢業(yè)了，校就業(yè)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人帶著她到北京面試。一星期后，李女士接到女兒的長途電話：“他們安排我去一家物業(yè)公司掃廁所，月薪1000多元，我不想干了?！辈皇窃谥惺蛦?，怎么變成掃廁所了？李女士非常氣憤。

　　家長向?qū)W校索賠50萬

　　在李女士提供的相關(guān)材料中記者看到，李女士母女與藍(lán)領(lǐng)學(xué)院簽訂的就業(yè)協(xié)議中第3條寫著：就業(yè)單位以約定的訂單企業(yè)為主體安排。第4條：國外試用期基本工資3000-5000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-8000元/月。李女士提供的藍(lán)領(lǐng)學(xué)院招生簡章中明確寫著，就業(yè)去向?yàn)橹惺蛧H部在海外29個(gè)國家VIP接待及國內(nèi)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)工作。

　　李女士說，現(xiàn)在女兒既無法分配到中石油，提供的崗位待遇也沒有達(dá)到協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。她認(rèn)為按照協(xié)議規(guī)定的8000元月薪計(jì)算，學(xué)院至少應(yīng)該賠償孩子5年工資及自己所交的學(xué)費(fèi)，共計(jì)50萬元。

　　校方提出兩種解決方案

　　記者電話聯(lián)系藍(lán)領(lǐng)學(xué)院就業(yè)辦的梅主任，他說學(xué)校已經(jīng)按照協(xié)議為小蕾安排了工作。“孩子體形偏胖達(dá)不到用工單位的要求，面試沒通過。這不是學(xué)校的責(zé)任?！泵分魅握f，現(xiàn)在學(xué)校提出了兩種解決方案：一、繼續(xù)為小蕾尋找合適的工作。二、退還部分學(xué)費(fèi)。對(duì)于李女士的賠償要求，梅主任認(rèn)為，根本不可能實(shí)現(xiàn)。

　　省教育廳：辦學(xué)資質(zhì)已被取消

　　整個(gè)事件中，藍(lán)領(lǐng)學(xué)院到底存不存在違規(guī)？記者采訪了省教育廳民辦教育管理辦公室的于處長。他也接到了李女士投訴。他認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)學(xué)院在招生簡章中存在誤導(dǎo)公眾問題。

　　于處長說。“我們已經(jīng)約談了該校校長，藍(lán)領(lǐng)學(xué)院在招生簡章中的陳述有誤導(dǎo)之嫌，比如說，就業(yè)定向班是指由企業(yè)與學(xué)校合作，其中企業(yè)出資并選拔人員，學(xué)校負(fù)責(zé)培訓(xùn)，畢業(yè)后回到該企業(yè)就業(yè)。但從李女士的經(jīng)歷來看，顯然不是這么回事?！?/p>

　　于處長表示，現(xiàn)在已經(jīng)取消藍(lán)領(lǐng)學(xué)院的辦學(xué)資質(zhì)，責(zé)令其盡快上交公章。