公務(wù)員收入到底有多高,隱性福利有多少,是收入高還是穩(wěn)定體面讓公務(wù)員成為職場驕子?記者日前采訪了三名公務(wù)員,分別來自國家、省、市三級(jí)政府部門,他們曬荷包,說福利,談期待,讓公眾從另一個(gè)側(cè)面了解這個(gè)身邊的群體。
收入“高”度不夠
遼寧省某市的處級(jí)干部華蘇每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通訊等補(bǔ)貼。
華蘇說,這個(gè)收入高不高,要看怎么比。如果縱向與歷史比,公務(wù)員工資翻了幾番。華蘇參加工作27年,剛開始收入僅有兩三百元。如果和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資比,5000多元的收入也不算低,算是中高收入。但如果橫向和發(fā)達(dá)地區(qū)同級(jí)別公務(wù)員比,這個(gè)收入就不算高。
“我干了20多年收入還可以,但對(duì)于入職時(shí)間不長、級(jí)別不高的同單位的公務(wù)員來說,每月拿到手的收入也就3000多元?!比A蘇說,這個(gè)收入就顯得并不高甚至有些低了。
33歲的國家某部委正科級(jí)公務(wù)員張然對(duì)此顯然深有體會(huì)?!霸诒本┟總€(gè)月把房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等全算上5400元。你說算是高收入嗎?”張然說,國慶、中秋沒有過節(jié)費(fèi),年終獎(jiǎng)就是第13個(gè)月工資,1900元左右。
江蘇省某省級(jí)機(jī)關(guān)副科級(jí)公務(wù)員趙勇每月到手收入4950元?!斑@個(gè)收入在南京只能算得上中檔?!壁w勇說,甚至要比南京市的區(qū)級(jí)公務(wù)員還要低一截。省級(jí)公務(wù)員自從2006年工資陽光化之后,非常透明。
隱性福利日漸稀薄
這三位來自不同層級(jí)單位的公務(wù)員表示,從“八項(xiàng)規(guī)定”到糾正“四風(fēng)”,公務(wù)員的隱性福利越來越稀薄。
華蘇說,今年元宵節(jié)連袋湯圓都沒有發(fā)。從去年開始,逢年過節(jié)發(fā)點(diǎn)東西的福利都取消了,下基層去調(diào)研吃飯也不上煙酒,更沒有什么土特產(chǎn)。“作為機(jī)關(guān)單位,可能唯一保留的福利就算是食堂了,但也不是免費(fèi)?!?/font>
一頓飯幾元錢,對(duì)于“碩果僅存”的福利,張然能想到的就是食堂?!案@址繘]有了,經(jīng)濟(jì)適用房遙遙無期,機(jī)會(huì)渺茫,工作不到10年根本不要想?!睆埲徽f,“北京房租這么貴,我的收入一半多都交房租了?!?/font>
“中秋節(jié)沒有月餅,端午節(jié)也沒有粽子?!壁w勇認(rèn)為僅存的隱性福利與單位、崗位、職位有一定聯(lián)系。例如,教育廳的公務(wù)員孩子入托入學(xué)可能會(huì)好辦,衛(wèi)生廳的公務(wù)員看病可能會(huì)方便些?!暗@根本算不上福利,畢竟生活那么多事情還要靠自己解決?!?/font>
對(duì)于中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”等一系列政策,三名公務(wù)員一致認(rèn)為,這對(duì)于公務(wù)員群體來說都是減負(fù)減壓?!按蟪源蠛取E發(fā)禮品紀(jì)念品,對(duì)這些歪風(fēng)邪氣心存懷念的,要捫心自問,是否對(duì)得起公務(wù)員這個(gè)稱號(hào)和崗位?!?/font>
從“好看又好吃”到“好看不好吃”
采訪中,有受訪對(duì)象告訴記者,如果把公務(wù)員比作一種水果,以前可以說好看又好吃,現(xiàn)在則是好看卻并不好吃。
“所謂的‘五加二、白加黑’,說的就是公務(wù)員。”負(fù)責(zé)信訪工作的華蘇告訴記者,周末節(jié)假日加班就是家常便飯?!耙矝]啥加班費(fèi),單位給的交通補(bǔ)貼,忙起來倒貼也是常事?!?/font>
在辦公室工作的張然負(fù)責(zé)文件管理以及公文運(yùn)轉(zhuǎn)等?!凹影嗑褪穷I(lǐng)導(dǎo)一句話,從來沒有加班費(fèi)?!睆埲徽f,公務(wù)員的工作量很難像銷售人員那樣去衡量。“我有個(gè)同事,辭職去了金融企業(yè),年薪漲了10倍?!?/font>
收入不高,工作強(qiáng)度大,為什么沒有出現(xiàn)“下海”潮呢?趙勇說,雖然工資待遇沒有吸引力,但工作穩(wěn)定,不用提心吊膽被“炒魷魚”。況且,大多公務(wù)員沒有繳納社保,轉(zhuǎn)行很難銜接;舍棄多年的工作經(jīng)驗(yàn)從頭再來,機(jī)會(huì)成本太大。
張然表示,公務(wù)員仍是一份受人尊重的工作。“從某種程度上,心理上的優(yōu)越感和滿足感會(huì)彌補(bǔ)收入待遇的不足。進(jìn)入這支隊(duì)伍,沒有人會(huì)輕言放棄?!?/font>
這三位公務(wù)員認(rèn)為,現(xiàn)在從中央到地方,對(duì)公務(wù)員的要求越來越嚴(yán),群眾對(duì)基層政府的要求也越來越高,這導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍的工作壓力越來越大。
“公務(wù)員需要調(diào)整自己的心態(tài),與其怨天尤人,不如干好本職工作,對(duì)得起報(bào)酬和崗位。同時(shí),也希望國家能夠建立起公務(wù)員工資的增長機(jī)制,能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)上漲有所銜接?!比A蘇說。(注:文中公務(wù)員為化名)
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