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????????2006年深圳市按照分類管理原則，在公安系統(tǒng)率先實(shí)施了專業(yè)化改革。2010年深圳市作為唯一試點(diǎn)，全面啟動(dòng)公務(wù)員分類管理制度改革。今年頭兩個(gè)月，山東、河北、廣西等地聞風(fēng)而動(dòng)：山東將在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度，解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題；河北將把公務(wù)員分為專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，并對(duì)公務(wù)員堅(jiān)持平時(shí)考核和定期考核的有機(jī)結(jié)合；廣西將從公務(wù)員分類管理、推行基層公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行制和基層公務(wù)員的考錄選拔三方面進(jìn)行公務(wù)員管理工作的改革。

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????????據(jù)了解，深圳市公安系統(tǒng)實(shí)施專業(yè)化改革前，由于只有行政職務(wù)一條通道，造成主任科員以下層級(jí)的人員占所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的96%，其中科員和辦事員占了60%，副調(diào)研員以上職務(wù)的只有3.78%，基本上都集中在市局或分局機(jī)關(guān)中，并且70%公務(wù)員只能在正科以下職務(wù)退休。

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????????深圳分類管理改革后，通過通道的設(shè)計(jì)，可以讓大部分人退休時(shí)的“天花板”能抬高到副處的待遇。在三級(jí)執(zhí)法員以下，沒有職數(shù)限制，只要長期在執(zhí)法崗位上工作，每年考核稱職，就可以順利達(dá)到三級(jí)，這樣薪酬就能上來。

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????????深圳市行政執(zhí)法類職位是指行政機(jī)關(guān)中主要履行監(jiān)管、處罰、稽查等執(zhí)法職責(zé)的職位。目前，深圳市已確定了規(guī)劃國土、環(huán)保、交通、文化、勞動(dòng)監(jiān)察、社保、地稅、市場監(jiān)管、藥品監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督、城市管理、監(jiān)獄勞教等部門中的整建制執(zhí)法單位為行政執(zhí)法類試點(diǎn)單位，其中的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員統(tǒng)一套轉(zhuǎn)為行政執(zhí)法類公務(wù)員。截至2014年1月底，加上已經(jīng)先行改革的公安系統(tǒng)警員，深圳市行政機(jī)關(guān)共有近24000名行政執(zhí)法類公務(wù)員。

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????????在上述職位分類的基礎(chǔ)上，深圳市還建立了行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職務(wù)序列。如行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)共分為7個(gè)職務(wù)層級(jí)，從高到低為一級(jí)執(zhí)法員至七級(jí)執(zhí)法員，均為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；一、二級(jí)執(zhí)法員實(shí)行職數(shù)管理，三級(jí)執(zhí)法員以下職務(wù)不設(shè)職數(shù)限制，主要依據(jù)個(gè)人年功積累和工作業(yè)績晉升職務(wù)；職務(wù)設(shè)置不受機(jī)構(gòu)規(guī)格限制，保證了市、區(qū)、街道和基層所、站的行政執(zhí)法類公務(wù)員都有均等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

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????????近日舉行的2014年江蘇省公務(wù)員考試，報(bào)名人數(shù)比去年少了3.9萬人，河北省公務(wù)員招考報(bào)名人數(shù)也降了近萬人。公考專家、華圖教育CEO萬源泉昨天向京華時(shí)報(bào)記者介紹，受國家精兵簡政等因素影響，去年底以來公務(wù)員省考的職位數(shù)同比下降約兩成，報(bào)考人數(shù)也有所下降，公考熱度略有降溫。

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????????包括2014年度北京市各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員在內(nèi)，近期多地的省級(jí)公務(wù)員考試接連出現(xiàn)了招考人數(shù)和報(bào)名人數(shù)雙降的情況。以2014年度北京市各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員為例，2014年京考上半年報(bào)名共有6萬余人通過審核，實(shí)際繳費(fèi)考生有5萬余人。而在2013年京考上半年報(bào)考人數(shù)有6.7萬余人，同比增加了1.3萬余人。

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????????萬源泉分析，受國家簡政放權(quán)、壓縮三公經(jīng)費(fèi)和行政運(yùn)行經(jīng)費(fèi)等整體要求的影響，從去年底以來，大多數(shù)地區(qū)的省級(jí)公務(wù)員招考人數(shù)都降低了5%至30%不等，平均降幅為兩成左右。與此對(duì)應(yīng)，隨著招考職位數(shù)的減少，報(bào)名人數(shù)也隨之同步有所減少。

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????????雖然公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)的降低使得公考競爭激烈程度有微幅緩解，但沒有發(fā)生本質(zhì)性的變化。萬源泉認(rèn)為，整體來看公務(wù)員考試存在的激烈競爭情況，還將在較長一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)存在。

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