五大行將“領(lǐng)降”，行長(zhǎng)年薪集體“腰折”

　　銀行普通員工擔(dān)心“奶酪”隨之削減

　　□據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道

　　近日，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》通過(guò)審批，央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元。昨天上午，幾大國(guó)有銀行的中層向記者表示，面對(duì)不可避免的降薪，內(nèi)心十分忐忑。

　　行長(zhǎng)年薪將大幅縮水

　　每年銀行集中發(fā)布年報(bào)和半年報(bào)之際，銀行高管們的薪酬都是熱點(diǎn)話題。今年的“半年報(bào)季”恰逢央企限薪令出臺(tái)，于是“降薪”成為五大行高管在新聞發(fā)布會(huì)上繞不開(kāi)的話題。在農(nóng)行的半年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，行長(zhǎng)張?jiān)凭凸_(kāi)表示，目前中央確實(shí)在對(duì)包括金融企業(yè)在內(nèi)的央企降薪一事進(jìn)行研究。

　　工行的半年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，行長(zhǎng)易會(huì)滿會(huì)后對(duì)記者透露，如果國(guó)家要求降薪，一定“積極落實(shí)”。有消息稱，建行總行也將推行減薪方案，行領(lǐng)導(dǎo)減半，部門老總減三成，處長(zhǎng)減兩成，員工減一成。

　　由于半年報(bào)中不披露高管薪酬數(shù)據(jù)，記者查閱上市銀行2013年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，國(guó)有五大行的董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)，干滿一年的薪酬均在100萬(wàn)至200萬(wàn)元之間，差距并不明顯。工行董事長(zhǎng)姜建清2013年年薪199萬(wàn)元，在國(guó)有銀行高管中為第一，最少的農(nóng)業(yè)銀行行長(zhǎng)張?jiān)颇晷綖?05萬(wàn)元。若按新方案，姜建清將減掉70%的年薪，而張?jiān)频哪晷揭惨獡p失2/5。

　　普通員工猜測(cè)降薪幅度

　　相比于行長(zhǎng)降薪話題，五大國(guó)有銀行的普通員工更關(guān)心自己的“奶酪”。“行長(zhǎng)都降了，我們?cè)趺茨懿唤的?？”昨天上午，兩位?guó)有大行北京分行的中層領(lǐng)導(dǎo)均向記者表示出憂慮。“本來(lái)我們的工資就比中小行低，要求又比他們嚴(yán)，這兩年不少行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)都跳去城商行了。”

　　一名入職五年的某大行理財(cái)經(jīng)理對(duì)記者訴苦說(shuō)，他們的薪酬與業(yè)績(jī)緊密掛鉤，現(xiàn)在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，理財(cái)經(jīng)理必須利用休息時(shí)間跑業(yè)務(wù)拉客戶。若因?yàn)榭傂懈吖芙敌阶尰鶎訂T工降薪，他覺(jué)得自己“很冤”。現(xiàn)在行里同事對(duì)降薪幅度有各種猜測(cè)，每個(gè)人心里都十分忐忑。

　　事實(shí)上，國(guó)有大行高管的年薪遠(yuǎn)低于股份制銀行高管。2013年前10位上市銀行高管薪酬排行幾乎被平安銀行和民生銀行包攬，其中平安銀行新任行長(zhǎng)邵平更是以833.26萬(wàn)元的薪酬奪魁。

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