近日，吉林省委書記、檢查考核組組長巴音朝魯率省委第一檢查考核組，對長春市強化“兩個責任”、落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。

　　巴音朝魯強調，要牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，進一步深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。強化主體責任，一是思想認識必須到位。把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責，落實好“一把手”的第一責任、分管領導的“一崗雙責”，真正看好自己的門，管好自己的人，種好自己的“責任田”。二是選人用人必須慎重。始終堅持正確的用人導向，全面落實“二十字”好干部標準，不斷提高干部配備的科學性、準確度，要堅決防止帶病提拔、帶病上崗。三是監(jiān)督管理必須從嚴。嚴格抓好日常管理監(jiān)督，以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部，抓早抓小抓具體，防微防漸防苗頭。四是責任追究必須落實。沒有問責就談不上責任制，從今年開始，尤其要突出問責。在從嚴治黨新常態(tài)下，當“太平官”、做“老好人”，不僅已經沒有市場，而且將要面臨問責。各級領導干部一定要始終堅持從自身做起，真正負起責任、擔起責任、扛起責任，層層落實主體責任，層層建立責任體系，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處、落到實際。

　　巴音朝魯強調，要始終牢記作風建設永遠在路上，進一步推動改進作風常態(tài)化、長效化。一定要橫下一條心糾正“四風”，馳而不息加強作風建設，決不允許頂風違紀、決不允許隱形變種、決不允許“四風”反彈。要深入開展教育實踐活動“回頭看”，哪里沒有整改到位就在哪里用力，哪里存在薄弱環(huán)節(jié)就在哪里加勁，哪里群眾不夠滿意就在哪里突破。要高度重視、著力解決作風建設方面出現的新情況新問題，特別是“為官不為”問題。（吉林省紀委）

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