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人社部發(fā)布薪酬報告:海南工資較低 增速慢

??诰W(wǎng) http://mmkcvlj.cn 時間:2015-02-27 16:41

  地區(qū)GDP總量大,工資水平未必高

  影響地區(qū)工資水平的因素是多方面的,《薪酬報告》主要分析了勞動生產(chǎn)率和GDP工資占比對地區(qū)工資水平的影響。

  勞動生產(chǎn)率是衡量地區(qū)經(jīng)濟效益的主要指標(biāo),地區(qū)勞動生產(chǎn)率水平的高低直接影響地區(qū)的工資水平。通常情況下,地區(qū)勞動生產(chǎn)率越高,工資水平越高,反之則低。《薪酬報告》顯示,全國約77%的地區(qū)實際工資增長高于實際勞動生產(chǎn)率增長。其中,實際工資增速超過勞動生產(chǎn)率增速較多的有黑龍江、江西、山西、甘肅、北京、廣東等地。這表明,全國大部分地區(qū)堅持了“勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”的原則。分區(qū)域看,實際工資水平最高的東部地區(qū)超過實際勞動生產(chǎn)率的幅度最大,二者相差2.91個百分點,其次為東北地區(qū)。

  地區(qū)工資總額在地區(qū)生產(chǎn)總值中占比,表明地區(qū)生產(chǎn)總量中用于工資分配的比例。這一指標(biāo)的變化直接影響地區(qū)工資水平的高低。《薪酬報告》顯示,各地區(qū)GDP工資占比大多集中在10%—14%之間,但高低占比相差較大??疾?012年的數(shù)據(jù),工資占比最高的北京市,達到33.63%,高出全國平均水平數(shù)倍;而工資占比最低的江蘇省,連續(xù)幾年工資占比都在8%以下,2012年僅為7.78%。分析認(rèn)為,北京市工資占比高,主要是由于高素質(zhì)人才的大量存在使北京市的工資總額較高,而北京市的GDP總量并不算高。江蘇省工資占比自2006年以來一直排名居末,一方面是因為江蘇省GDP總量大,在全國位居前三,導(dǎo)致基數(shù)較大,另一方面與江蘇省并沒有因GDP創(chuàng)造多而過多分配有關(guān)。

  中西部地區(qū)工資水平有較大提升空間

  合理的地區(qū)工資關(guān)系有利于區(qū)域經(jīng)濟的健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,也有利于人才的合理流動和生產(chǎn)要素的轉(zhuǎn)移?!缎匠陥蟾妗氛J(rèn)為,目前地區(qū)間工資差距雖然出現(xiàn)積極變化,但總體差距仍然比較大。近幾年東西部的差距有所下降,但下降幅度有限,在增速最低的省份里,中西部地區(qū)所占比例大。地區(qū)工資總體格局未有大的改變,依然是東部工資水平高,中、西、東部地區(qū)較低??疾旃べY增長與勞動生產(chǎn)率增長狀況,雖然全國多數(shù)地區(qū)做到了同步提高,但仍有少數(shù)省份實際工資增速低于勞動生產(chǎn)率的增速,而這些省份主要分布在中西部和東北,并且平均工資水平排名在全國15名之后,表明這些地區(qū)的工資還有較大的提升空間。

  人社部勞動工資研究所所長劉學(xué)民認(rèn)為,地區(qū)工資差距今后應(yīng)進一步縮小,這需要政府加大宏觀調(diào)控力度,通過地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善,逐步引導(dǎo)勞動密集型產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)合理轉(zhuǎn)移,在加大對中西部地區(qū)投資的同時加大持續(xù)力度,促進形成合理的經(jīng)濟布局,促使地區(qū)間工資水平從非均衡性向均衡性方向發(fā)展。

  他表示,黨的十八大報告提出“努力實現(xiàn)勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”和“提高勞動報酬在初次分配中的比重”,這應(yīng)當(dāng)成為縮小地區(qū)間工資收入差距的具體路徑。

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[來源:人民日報] [作者:白天亮] [編輯:李帥鋒]
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