（兩會(huì)今日關(guān)注·收入分配改革）新聞分析：農(nóng)民工、白領(lǐng)、公務(wù)員為啥都吐槽“收入低”？

　　俗話說“家家有本難念的經(jīng)”：農(nóng)民工陳清是貨車司機(jī)，固定工資起步５０００元，常常感覺工作太辛苦、收入不穩(wěn)定。外企白領(lǐng)張墨月收入１００００元左右，每個(gè)月都覺得不夠花。公務(wù)員趙克月收入４０００出頭，一直覺得掙得太少，目前考慮下海賺錢。

　　農(nóng)民工、白領(lǐng)、公務(wù)員群體，看似工作相異、收入差別也很多，但大家卻都在“訴苦哭窮”，這個(gè)現(xiàn)象引起了在京參加兩會(huì)的一些代表委員的關(guān)注。

　　感受：生活壓力大、社保不健全

　　全國人大代表、民革吉林省委專職副主委郭乃碩說，他在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象，盡管是收入不同的人群，但生活壓力比較大、對收入不滿意，幾乎都是一個(gè)感受——“難”。

　　盡管“幸?！笔侵饔^感受，但外在因素更為重要——郭乃碩認(rèn)為，造成這一現(xiàn)象，除了房價(jià)高企、物價(jià)總體水平高帶來的壓力外，社保制度不夠健全和醫(yī)療、教育資源不均是重要原因。

　　房價(jià)和收入比就不說了，即便“蒜你狠”“姜你軍”等物價(jià)壓力也會(huì)讓工薪族“壓力山大”。稍微有點(diǎn)余錢的家庭，也會(huì)給子女上個(gè)奧賽班，如果家人生病，開銷則更大。

　　“養(yǎng)老、醫(yī)療保障水平還比較低?！比珖舜蟠怼⒑Ｄ鲜≠僦菔姓f(xié)主席鄧澤永說，這些年，各級(jí)政府在醫(yī)療、教育、保障性住房方面投入較大，取得了一定成效，但社會(huì)保障的水平還不夠高，特別是農(nóng)民工群體流動(dòng)在城市各個(gè)角落，生活十分艱難。

　　全國人大代表、國務(wù)院發(fā)展研究中心技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究部部長呂薇也認(rèn)為，由于社保繳費(fèi)率較高，以致拿到手的工資較低，“迫使”很多農(nóng)民工寧愿選擇沒有合同和社保的工作。

　　代表委員認(rèn)為，“安居樂業(yè)”是群眾幸福感的基本來源，除此之外，政府應(yīng)進(jìn)一步推動(dòng)社保、醫(yī)保的有效覆蓋，加大力度治理農(nóng)民工欠薪問題。

　　原因：收入分配結(jié)構(gòu)要調(diào)整

　　同樣的學(xué)歷，同樣的辛苦，不同的工作，不同的收入，怎能讓人心里平衡？從國際經(jīng)驗(yàn)來看，“紡錘形”的收入分配結(jié)構(gòu)是和諧社會(huì)的必要條件；如果類似的付出有類似的收獲，就不存在“拼爹”等現(xiàn)象了，一位政協(xié)委員毫不客氣的指出。

　　全國人大代表、中國社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長鄭功成說，從世界工業(yè)化進(jìn)程來看，我國勞動(dòng)者報(bào)酬的成本偏低，如果不扭轉(zhuǎn)這種格局，民生就得不到保障和改善，消費(fèi)也就不可能穩(wěn)步提升，最終反過來一定會(huì)損壞經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　“不能持續(xù)發(fā)展，資本當(dāng)然也不可能得到合理的回報(bào)，政府財(cái)政同樣要面臨困局?！编嵐Τ烧f，“所以提高勞動(dòng)者報(bào)酬，不僅是體現(xiàn)勞動(dòng)力要素對財(cái)富增長的貢獻(xiàn)，也是我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)更加協(xié)調(diào)發(fā)展的重要的條件?！?/p>

　　近年來，勞動(dòng)報(bào)酬占ＧＤＰ的比值呈下降趨勢，這說明勞動(dòng)力在收入分配中重要性在降低。也就是說，兢兢業(yè)業(yè)工作反而不如“炒房”“炒股”“炒錢”實(shí)惠，這也是很多企業(yè)“不務(wù)正業(yè)”的重要原因，換做個(gè)人更是如此。

　　全國政協(xié)委員宋豐強(qiáng)說，要改變這一現(xiàn)狀，就要在初次分配環(huán)節(jié)發(fā)力，讓勞動(dòng)力分享更多的發(fā)展紅利，讓企業(yè)讓利、政府減稅、勞動(dòng)者報(bào)酬提高，從宏觀上調(diào)配國民財(cái)富分配的大格局。

　　期待：公平分配、密實(shí)織網(wǎng)讓大家有踏實(shí)的“獲得感”

　　其實(shí)，自稱“收入低”的群體的還有很多——城管、小販，老板、農(nóng)民工，開發(fā)商、業(yè)主……幾乎沒有人對自己目前的薪資水平滿意的。

　　“這個(gè)現(xiàn)象也不奇怪，因?yàn)榇蠹叶枷Ｍ麙甑迷蕉嘣胶??！比珖舜蟠碇x子龍說，“但大家都‘哭窮’現(xiàn)象的背后，其實(shí)蘊(yùn)含著大家心里‘沒底’的收入焦慮和消費(fèi)顧慮，還有更深層次的對收入分配不公的不滿。這些都值得有關(guān)方面重視?！?/p>

　　郭乃碩說，要讓人們普遍有“獲得感”而不是“沒底感”，首先是要加快收入分配改革的力度，讓公開、公平、公正的原則掃除人們心中“不公”的不安，在全社會(huì)建立起合理的薪酬體系，“但更重要的，是盡快完善我們的社會(huì)保障網(wǎng)，讓大家對未來有足夠的踏實(shí)感?！?/p>

　　不少代表委員建議，我國應(yīng)在醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、低保等諸多領(lǐng)域都要加快深化改革的步伐，密實(shí)編織好讓群眾有更實(shí)在“托底感”和“獲得感”的社會(huì)保障網(wǎng)。

　　“社會(huì)報(bào)道領(lǐng)域的這些改革不僅能讓群眾有‘獲得感’，更能最大程度釋放消費(fèi)能力，極大地拉動(dòng)內(nèi)需，反過來又將推動(dòng)改革?！彼呜S強(qiáng)說，“而這其實(shí)也就是人民對美好生活的向往。”

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