廣東省佛山市日前頒布《佛山市整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”試行辦法》，針對作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中存在的不作為、慢作為、懶作為等行為進(jìn)行專項(xiàng)整治。

　　該辦法強(qiáng)調(diào)將遵循權(quán)責(zé)一致、問題導(dǎo)向等原則，堅(jiān)持以提醒教育和預(yù)警預(yù)防為主，對“涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題不及時(shí)解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問題能夠解決而不及時(shí)解決的”；“事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，作風(fēng)疲沓，不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，工作打不開局面的”等7類情形進(jìn)行專項(xiàng)整治。

　　佛山市委組織部將根據(jù)反映材料，對確實(shí)存在“為官不為”情形的領(lǐng)導(dǎo)干部，以不同程度、具體情形以書面形式向本人發(fā)出《函詢通知書》、《提醒通知書》或《誡勉通知書》。涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立行立改，在收到《提醒通知書》、《誡勉通知書》的20個(gè)工作日內(nèi)，制定和落實(shí)整改措施，并將整改情況書面回復(fù)。市委組織部將根據(jù)情節(jié)輕重，實(shí)施離崗鍛煉、調(diào)離崗位、改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等組織處理；符合問責(zé)情形的，移交市問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌違法違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處理。

　　佛山市委組織部長李雅林告訴記者，“為官不為”貽害無窮，佛山通過“剛?cè)岵?jì)”的方式，從嚴(yán)整治作風(fēng)慵散、紀(jì)律渙散、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

　　據(jù)悉，佛山市是廣東省首個(gè)出臺專項(xiàng)制度整治領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”的城市。

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