原標(biāo)題：商業(yè)銀行招聘“潛規(guī)則”:內(nèi)資行“人脈優(yōu)先”外資行實(shí)習(xí)生省錢

　　某村鎮(zhèn)銀行招聘負(fù)責(zé)人表示,“如果入職后拉來的日均存款能達(dá)到3000萬元,則肯定可以成為正式員工,否則只能算勞務(wù)派遣”

　　畢業(yè)季臨近,面試則是許多即將走出校園的莘莘學(xué)子目前最核心的關(guān)注。

　　“如果是應(yīng)聘銀行的客戶經(jīng)理或類似的崗位,自我介紹時(shí)就說自己的社會(huì)資源好,關(guān)系都是有錢人,而且很熟”?！愃苾?nèi)容的面試攻略并不鮮見。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者查驗(yàn)了部分內(nèi)資銀行的招聘啟事發(fā)現(xiàn),“人脈或社會(huì)資源優(yōu)先”的表述確實(shí)比較常見。一家股份制銀行的下屬村鎮(zhèn)銀行招聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人更是在《證券日?qǐng)?bào)》記者暗訪時(shí)表示,“如果入職后拉來的日均存款可以達(dá)到2000萬元,則可以申請(qǐng)成為正式銀行員工；如果日均存款能達(dá)到3000萬元,則肯定可以成為正式員工,否則只能按照勞務(wù)派遣的形式招聘”。此外,該人士還表示,“專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等招聘條件都可以放寬,主要考慮的就是社會(huì)資源?！?/p>

　　內(nèi)資行

　　借招聘攬儲(chǔ)

　　在某全國(guó)性股份制商業(yè)銀行的官網(wǎng),記者看到了一份招聘啟事,其中招聘的崗位包括審批經(jīng)理、會(huì)計(jì)、客戶經(jīng)理和柜員等。該招聘啟事還動(dòng)情地表示,“堅(jiān)持以人為本,倡導(dǎo)以行為家”,然而這描畫中的美好未來對(duì)應(yīng)聘者來說卻有著很大的不確定性,因?yàn)槠渑c銀行的“攜手”很可能并沒有正規(guī)的勞動(dòng)合同做保證。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份致電咨詢,獲悉該次招聘的用工形式并不一致,即便同樣是客戶經(jīng)理崗位,部分應(yīng)聘者可作為合同制員工,另一部分則為勞務(wù)派遣制員工?！叭绻肼毢罄瓉淼娜站婵羁梢赃_(dá)到2000萬元,則可以研究申請(qǐng)成為正式銀行員工；如果日均存款能達(dá)到3000萬元,則肯定可以成為正式員工,否則只能按照勞務(wù)派遣的形式招聘”,招聘負(fù)責(zé)人表示。此外,該人士還建議應(yīng)聘者,“面試前最好整合一下親友的資源,看一下究竟能拉來多少存款,而專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等招聘條件都可以放寬,畢竟招聘客戶經(jīng)理主要考慮的就是社會(huì)資源。”

　　在另一家股份制銀行官網(wǎng)的招聘信息中,本報(bào)記者也看到了“具有一定社會(huì)資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮”的表述。

　　商業(yè)銀行借招聘攬儲(chǔ)并不令人意外,對(duì)于銀行業(yè)來說,目前存款的增長(zhǎng)確實(shí)“壓力山大”。

　　同花順數(shù)據(jù)顯示,截至4月26日,已經(jīng)披露年報(bào)的12家上市銀行合計(jì)存款總額為71.84萬億元,較2014年中期這12家銀行合計(jì)73.31萬億元的存款總額減少了2%。

　　農(nóng)商行

　　看中“卸任村官”

　　在應(yīng)屆生招聘與社會(huì)招聘之外,還有一種特殊的應(yīng)聘群體——即將卸任的大學(xué)生村官。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到,多地農(nóng)商行都有為“合同即將期滿卸任的大學(xué)生村官”開設(shè)的專場(chǎng)招聘。例如,北京農(nóng)商行2015年大學(xué)生村官招聘公告顯示,應(yīng)聘條件包括“在基層擔(dān)任村官期間,綜合表現(xiàn)良好,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉本市郊區(qū)縣情況,自愿長(zhǎng)期留在郊區(qū)縣支行工作的優(yōu)先……”,而且,“新員工在職業(yè)生涯初期,主要在綜合柜員、授信、財(cái)會(huì)、個(gè)金、營(yíng)銷等崗位進(jìn)行輪崗鍛煉”,當(dāng)然之后可以“校準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)”。

　　此外,部分村鎮(zhèn)銀行在招聘中也明確地標(biāo)注了“有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)者(尤其是村官)優(yōu)先”。

　　事實(shí)上,“卸任村官”進(jìn)銀行工作經(jīng)歷了2009年的試水、2010年的推廣,近年來則越發(fā)火爆,銀行的態(tài)度也越發(fā)積極。有銀行招聘負(fù)責(zé)人表示,盡管一些“村官”的專業(yè)并不對(duì)口,但他最看重的是“村官”的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)農(nóng)村的了解?！拔覀儠?huì)適當(dāng)放寬條件,將優(yōu)秀的“村官”推薦到其他崗位。”

　　外資行

　　打“實(shí)習(xí)生牌”

　　對(duì)于外資行而言,其“實(shí)習(xí)生項(xiàng)目”無疑是降低成本、增加人才社會(huì)資源廣度的有效方法。

　　在百度上以“外資行+實(shí)習(xí)生”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索,可以看到涉及多家外資行的招募信息,具體包括東亞、恒生、蒙特利爾銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、大華銀行等等。雖然名為實(shí)習(xí)生,但是其崗位的工作職責(zé)也并不低。

　　某外資行實(shí)習(xí)生招聘信息要求,“業(yè)務(wù)部門相關(guān)工作流程的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)；業(yè)務(wù)部門的文件、單據(jù)等資料的收集、匯總、歸檔等相關(guān)工作；內(nèi)部、外部相關(guān)方的協(xié)調(diào)與溝通；數(shù)據(jù)報(bào)告的分析、匯總；文字報(bào)告的起草和撰寫；部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作”；而另一家外資行也在招募啟事中強(qiáng)調(diào)要求,“(應(yīng)聘者)是在校大三、大四學(xué)生或在校研究生,能保證一周至少四天的全天工作,實(shí)習(xí)期6個(gè)月,細(xì)致、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé),英語聽說流利”。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者電話咨詢了解到,實(shí)習(xí)生的工作補(bǔ)貼并不算高,每天大約補(bǔ)貼100元左右。

　　不過,即使是這種補(bǔ)貼并不太高、工作職責(zé)也不小的實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì),也不是人人都可以獲得的,僧多粥少的局面一樣存在。

　　北京某一流財(cái)經(jīng)大學(xué)的在讀研究生小王對(duì)記者表示,“前幾年去銀行實(shí)習(xí)還相對(duì)容易,現(xiàn)在越來越難了,很多學(xué)長(zhǎng)甚至表示,從入學(xué)開始就一直找銀行的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)卻都沒有成功”。

　　究竟大學(xué)生們?yōu)槭裁磳?duì)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目,尤其是外資行的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目如此趨之若鶩呢?

　　記者在網(wǎng)上搜索外資行招聘信息,發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息多宣稱,在外資行實(shí)習(xí)可以幫助在校大學(xué)生了解世界500強(qiáng)銀行的運(yùn)營(yíng)流程、基本架構(gòu),學(xué)習(xí)銀行基本產(chǎn)品知識(shí)的項(xiàng)目。部分招聘甚至表示,如果學(xué)員符合銀行的用工要求,可以優(yōu)先受聘為銀行的正式員工。此外,有一些實(shí)習(xí)生機(jī)會(huì)號(hào)稱能拿到給國(guó)外名校的推薦信,這對(duì)于有留學(xué)計(jì)劃的大學(xué)生極具吸引力；另外,也有大學(xué)生表示在外企的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于其申請(qǐng)簽證時(shí)可以起到加分的作用。

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