焦點四：機關(guān)工作人員的津補貼，一律不準發(fā)嗎？

　　【老石說紀】發(fā)放“工作津補貼”，需要把握兩條：1、不能自行新設(shè)項目發(fā)放津貼補貼。根據(jù)公務(wù)員“陽光工資”、事業(yè)單位人員“績效工資”、國企人員薪酬管理等規(guī)定，對公職人員的基本工資、津貼、補貼和獎金都有明確范圍和規(guī)定，除此之外發(fā)放的津貼補貼等都屬于違規(guī)。

　　2、不能超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼。

　　“中央紀委、中組部等六部委《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》要求，從2007年1月起，各部門、各單位一律不準自行新設(shè)津貼補貼項目；一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍；一律不準自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金和福利；一律不準發(fā)放有價證券和實物。事業(yè)單位人員應(yīng)嚴格按照績效工資管理規(guī)定發(fā)放。國企職工應(yīng)嚴格依照企業(yè)制定的、并報經(jīng)上級主管部門批準的薪酬管理規(guī)定發(fā)放?！薄独鲜f紀》如此解讀。

　　違規(guī)發(fā)放津補貼，人人都拿好處，為什么只處理領(lǐng)導(dǎo)？“違規(guī)發(fā)放津貼補貼，表面上看是集體內(nèi)人人參與、人人得利，但實際上，違規(guī)違紀的源頭在掌握主要權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)身上。治理違規(guī)發(fā)放津補貼行為，只有劍指‘一把手’，嚴懲責(zé)任人，才能真正產(chǎn)生強大的威懾力！”《老石說紀》解讀道。

　　據(jù)《老石說紀》透露，監(jiān)察部、財政部等下發(fā)的《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》明確規(guī)定：2013年8月1日起，有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的單位，其負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任。

　　焦點四：能不能接受宴請、禮品和娛樂消費活動？

　　【老石說紀】目前，沒有紀律明確規(guī)定“黨員干部禁止參加一切就餐宴請”。但是，應(yīng)當(dāng)注意，這幾條“紅線”碰不得：1、公務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部不能出入私人會所。2、嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)。3、不能接受管理、服務(wù)對象安排的宴請、娛樂活動和禮金、禮品。4、不得用公款報銷高消費娛樂、健身活動產(chǎn)生的費用及個人消費發(fā)生的費用。

　　“如果是自己朋友正常聚會娛樂，目前紀律沒有作出明確限制。但是，要注意維護公務(wù)人員的形象，不能鋪張浪費、不能酗酒鬧事，更不能有其他違法亂紀行為。”《老石說紀》如此明確。

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