據(jù)媒體報(bào)道，近日，河南焦作市山陽(yáng)區(qū)信用聯(lián)社的一份文件引發(fā)爭(zhēng)議：文件要求，女職工需在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)懷孕，違反規(guī)定者將會(huì)一次性罰款1000元，同時(shí)還會(huì)受到追加處罰。單位負(fù)責(zé)人稱，單位女職工多，怕扎堆懷孕休產(chǎn)假影響工作，只能這么做。

　　雖然該規(guī)定被廢止，但由此引發(fā)的關(guān)于職場(chǎng)女性生育問(wèn)題的討論并未冷卻。這樣做是否侵犯了職工的生育權(quán)？職業(yè)女性自己應(yīng)不應(yīng)該規(guī)劃生育時(shí)間？記者通過(guò)電子問(wèn)卷在網(wǎng)絡(luò)上做了一個(gè)隨機(jī)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，近半受訪者認(rèn)為，生育是基本權(quán)利，不應(yīng)該受制于單位的所謂時(shí)間表。

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