大型民企高調(diào)反腐 對受賄、泄露機密等行為 輕則免職重則移送司法今年以來——民企反腐 自查至少24人

　　日前，萬達(dá)一份2500多字的審計通報顯示，集團本次內(nèi)部反腐共處理了18人，17人為萬達(dá)內(nèi)部員工，1人為萬達(dá)總包單位的工作人員，涉及人員均為萬達(dá)集團總部和地方公司的高管，其中總經(jīng)理級別共計4人。

　　軍人出身的王健林，以鐵腕管理手段著稱，一直以強化審計的方式阻擊內(nèi)部貪腐。

　　今年來，已至少有騰訊、百度、萬達(dá)、360等4家大型民營企業(yè)在高調(diào)反腐，至少24人被查處。《法制晚報》梳理百度、騰訊等大型企業(yè)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)均有自己的內(nèi)部反腐體系，并成立反腐機構(gòu)。

　　現(xiàn)象

　　民企反腐風(fēng)暴

　　多名“自己人”被移送司法

　　以前提到企業(yè)反腐，人們往往會想到國企，而忽略了民企。本月中旬，萬達(dá)官網(wǎng)一則“重拳出擊反腐倡廉”的新聞稱，7月10日萬達(dá)在北京索菲特大酒店召開廉潔與遵章守紀(jì)教育大會，通報了該集團內(nèi)部近期出現(xiàn)的涉及腐敗與違反集團規(guī)章制度的事件。

　　萬達(dá)還在官網(wǎng)公布了涉及處置18人貪腐違紀(jì)的通報，其中西安項目公司原工程副總經(jīng)理許振營、萬達(dá)百貨總部綜合管理中心原工程物管部經(jīng)理范學(xué)立(已經(jīng)離職)向多家施工單位索賄受賄，涉案金額巨大，已移交司法。另外16人由于濫用職權(quán)牟取私利被免職。

　　5月12日，百度通過一封《打造陽光職場做簡單可依賴的百度人》的內(nèi)部郵件，向全體員工通報了“陽光職場”行動查處的7名員工涉嫌職務(wù)侵占、商業(yè)受賄的重大職業(yè)道德違規(guī)行為。兩天后，360公司以內(nèi)部郵件形式向員工通報了兩起內(nèi)部腐敗案，2名涉案嫌疑人已被移送公安機關(guān)。騰訊在今年7月9日通報多名在線視頻相關(guān)業(yè)務(wù)員工存在貪污受賄行為并涉嫌違法，騰訊前高管、現(xiàn)阿里巴巴集團副總裁劉春寧于6月22日被深圳警方帶走。騰訊4月還查處4人并內(nèi)部通報。

　　去年，華為公司通報稱，已查實內(nèi)部116名員工涉嫌腐敗，有的移送司法機關(guān)處理。不久前，阿里巴巴集團副總裁劉春寧被警方帶走，據(jù)稱是涉及騰訊群體性腐敗事件。

　　環(huán)節(jié)

　　從決策到客服

　　都有以權(quán)謀私可能

　　此次萬達(dá)反腐涉及的人員多為萬達(dá)集團總部和地方公司的高管，知情人士稱，相對商管，物業(yè)更被認(rèn)為是“肥缺”，原因是標(biāo)的更大，這中間便存在“尋租”空間。

　　“一些中小品牌，初次進入萬達(dá)較為成熟的廣場并不容易?！蹦称放粕特?fù)責(zé)人說，“進一個場子門道很多，給多大面積、在幾層、跟什么樣的品牌在一起、離電梯有多遠(yuǎn)、租金多高，這些都要跟購物中心商管負(fù)責(zé)人溝通?！?/p>

　　另外，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直處于快速增長的階段，公司發(fā)展快于企業(yè)管理體制的完善?；ヂ?lián)網(wǎng)本身的多面向和高利潤，又為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工提供了大量尋租機會，企業(yè)內(nèi)部腐敗一度很嚴(yán)重。

　　中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授包明華認(rèn)為，民營企業(yè)內(nèi)部的公司采購、重大決策，甚至到客服人員、銷售人員的日常工作，都存在以權(quán)謀私的可能，其危害性不比國企腐敗的危害小。

　　“只授權(quán)卻不給予相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督機制和審核制度，尋租現(xiàn)象在所難免。”包明華說，給任何人授權(quán)，都應(yīng)當(dāng)對授權(quán)的使用結(jié)果進行評價。

　　制度

　　民企內(nèi)部設(shè)立“企紀(jì)委”

　　違規(guī)者輕則免職重則法辦

　　早在2001年，萬達(dá)就成立審計部，其有“內(nèi)部中紀(jì)委”之稱，成員由財務(wù)、工程、預(yù)算、土水電各專業(yè)人才組成。審計部門主要審計有權(quán)力的人，以及存在尋租空間和舞弊可能的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。每年一兩百次的審計，涉及公司上千家，業(yè)務(wù)領(lǐng)域全覆蓋，其目的就是要把隱藏在深處的貪腐分子都抓出來。

　　2009年，阿里巴巴成立廉政部，由阿里集團價值觀總監(jiān)蔣芳帶領(lǐng)，此前阿里的B2B“欺詐事件”和淘寶“聚劃算事件”都是由她領(lǐng)銜調(diào)查。此外，阿里于2012年設(shè)立首席風(fēng)險官，由原集團秘書長、副總裁邵曉鋒出任該職務(wù)，職責(zé)之一是把控企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險，通俗點說就是將預(yù)防和整治內(nèi)部腐敗進行到底。

　　360近年來異軍突起，內(nèi)部通報顯示，2011年成立監(jiān)察部，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部貪腐案件的查處，針對收受賄賂或回扣的行為、從事與公司有商業(yè)競爭的行為、與公司存在利益沖突或關(guān)聯(lián)交易的行為、違法亂紀(jì)行為等都有嚴(yán)格規(guī)定，聯(lián)系部門實際，落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，讓公司內(nèi)部防腐反腐不留死角。

　　騰訊公司“六條高壓線”也曾一度引發(fā)同行關(guān)注：故意虛假報賬；收受回扣；泄露公司商業(yè)機密；從事與公司有商業(yè)競爭的行為；違法亂紀(jì)行為；打聽或泄露薪資等保密敏感信息的行為。

　　每一位騰訊員工在入職的第一天，都會被告知這六條高壓線。一旦違反，輕則免職，重則移交司法機關(guān)。

　　《法制晚報》記者采訪得知，百度職業(yè)道德建設(shè)部核心成員均為從事過企業(yè)內(nèi)審、檢察官、警察等職業(yè)的人士，具有高度獨立性，在進行腐敗案件調(diào)查時，不必經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)即可直接展開調(diào)查，直接向最高管理層匯報工作。(記者溫如軍)

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