5成
遇資金不足難題
“資金實力”對企業(yè)發(fā)展的影響相對較大。調(diào)查顯示,略多于半數(shù)(52.1%)的女企業(yè)家表示資金不足是企業(yè)發(fā)展面臨的最大困境。導(dǎo)致資金不足的主要原因是向銀行貸款難(占49.1%),其次是融資渠道少(44.1%)和缺少投資政策支持(40.4%)。
另外,調(diào)查顯示,近5年以來,略多于半數(shù)(51.9%)的企業(yè)年均研發(fā)經(jīng)費在50萬元以下,年均研發(fā)經(jīng)費在100萬元以下的比例占73.0%。并且,與高等院校、科研院所建立了科研合作關(guān)系的企業(yè)只占24.1%??梢?,資金不足的困境也制約了女企業(yè)家在技術(shù)創(chuàng)新方面的投入。
6成
認(rèn)為幫夫更重要
幾乎所有的女企業(yè)家在理念上都認(rèn)為“夫妻是相互獨立的個體,應(yīng)相互給予支持”和“男人能做好的,女人也能做好”,贊成二者的比例分別高達(dá)97.4%和95.1%。但矛盾的是,仍有近六成(57.6%)的女企業(yè)家認(rèn)可“妻子幫助丈夫發(fā)展事業(yè)比追求自己的事業(yè)更重要”,認(rèn)為“男女應(yīng)該同齡退休”的還不到一半(44.9%)。
分析認(rèn)為,其部分原因在于,她們中的絕大部分都意識到現(xiàn)實生活中是存在男女不平等的。如,95.6%的女企業(yè)家指出“女企業(yè)家在獲得成功時需要比男性付出更多”,認(rèn)為“女性經(jīng)常面臨家庭事務(wù)與事業(yè)發(fā)展相沖突的局面”也高達(dá)八成(81.5%)。這表明,家務(wù)勞動和承擔(dān)照顧家庭責(zé)任的性別分工使得女企業(yè)家比男企業(yè)家更辛苦。而且,丈夫的事業(yè)比妻子的事業(yè)更重要的僵硬性別規(guī)范也使女企業(yè)家們處于角色矛盾之中:一方面,她們自信自己可以做好企業(yè)家;另一方面,妻子的角色又要求她們將丈夫的事業(yè)優(yōu)先于自己的事業(yè)。
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