原標題:女教師懷孕被喊"下課" 家長稱怕娃娃"輸不起"
上周,各中小學(xué)、高校陸續(xù)開課。
可紹興北海小學(xué)新河弄校區(qū)五年級兩個班的數(shù)學(xué)老師,卻被家長們齊喊“下課”。
原因挺簡單,因為這位老師懷孕了。
家長擔心,頻繁更換重要課程的任課老師會影響孩子的學(xué)習,輸在“起跑線”上怎么辦?
這個理由,學(xué)校會支持嗎?
入學(xué)至今換過三名老師,有兩名懷孕
女人懷孕生孩子,人之常情。不過,輪到女老師頭上,好像就不那么簡單了。
開學(xué)前,網(wǎng)友“凌波”在網(wǎng)上以家長身份,對北海小學(xué)的課務(wù)安排發(fā)帖吐槽。
“凌波”說,新河弄校區(qū)五年級3班、4班兩個班級的家長接到校方通知,新學(xué)期要換數(shù)學(xué)老師。
家長們多方打聽,得知新的數(shù)學(xué)老師是一位已懷孕的年輕女教師。
隨后,兩個班級100多名家長都找過校方,希望更換這名女教師,但遭到校方拒絕。
這則帖子的內(nèi)容是否屬實?
記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了該校五年級三班一位家長楊興(化名),他告訴記者,為了換老師這件事,他和多名家長找過學(xué)校協(xié)商。
“從孩子入學(xué)開始,這兩個班的孩子就因數(shù)學(xué)老師的人選,折騰到現(xiàn)在?!睏钆d說,孩子一年級時,學(xué)校安排的數(shù)學(xué)老師是位新教師,雖然脾氣好,但教學(xué)經(jīng)驗不足,和其他班級相比,孩子的成績不太理想。
好不容易到了二年級,這位新老師懷孕請產(chǎn)假。期間,學(xué)校安排了一個代課老師,一直教到三年級。
“等四年級按學(xué)校慣例要換任課老師了,學(xué)校又讓一個從其他學(xué)校來交流鍛煉的老師教。好不容易學(xué)生們適應(yīng)了新老師,老師又要返回原單位上班?,F(xiàn)在,五年級開學(xué),又要換老師,還是一位已懷孕好幾個月的女老師。”楊興說。
他表示,家長們私下里都有意見,“換了三次任課老師,有兩個都是懷孕的,她們一請假,孩子又要重新適應(yīng)新老師,學(xué)習肯定會受影響?!?/p>
開學(xué)前,一些家長找到了紹興越城區(qū)教育局,希望教育部門出面協(xié)調(diào)。
大部分人力挺懷孕的女老師
北海小學(xué)是紹興市區(qū)的一所名校,有200多名教師,60多個班級。很多家長都會千方百計把孩子送進這所學(xué)校讀書。
昨天,記者試著撥打這位女數(shù)學(xué)老師的電話,但無人接聽。
網(wǎng)友“海之遇”:家長抱著一顆為孩子著想的拳拳之心,認為校方一而再的更換數(shù)學(xué)老師對學(xué)生不利,希望校方對此作出解釋,從出發(fā)點來說,在情理之中,家長和學(xué)校之間,就需要有這樣的互動溝通。但每一位教師都值得尊重,他們的辛苦與汗水有目共睹,而懷孕女教師更值得尊重和祝福。各位家長是否應(yīng)該為教職工考慮一下?
網(wǎng)友“球蟲”:現(xiàn)在的孩子問題越來越多,其中固然有社會因素,可我們有沒有想過,其實來自于家長的因素不可小覷。是家長有形無形地給孩子制造壓力,讓他們從小就學(xué)會攀比爭高,一旦事與愿違,就無法承受,走向極端。
男女教師比例失調(diào),沒法更換老師
距離開學(xué)已過去一周時間,這場“風波”有沒有平息?女教師懷孕就要更換,這個理由,學(xué)校又會支持嗎?
昨天,記者聯(lián)系到北海中學(xué)一位分管教務(wù)的金校長,他說,今年6月下旬,校方在全部教師隊伍里做了一次“師情”摸牌,尤其關(guān)注哪些女教師已懷孕,根據(jù)她們的身體狀況來安排教學(xué)任務(wù)。
“七月初,我們向家長代表征求過意見,得到了他們的支持,開學(xué)前,校方還接待過部分家長,雙方進行了一個上午的協(xié)商,也得到了他們的理解?!苯鹦iL說,現(xiàn)在可能少數(shù)家長想不通,所以在網(wǎng)上發(fā)帖。
“對此,學(xué)校方面表示歉意,畢竟我們沒有做到讓所有家長滿意,不過,現(xiàn)在安排的這位老師,雖然懷孕了,但教學(xué)經(jīng)驗很豐富,從教7年,現(xiàn)已是學(xué)校數(shù)學(xué)教研組組長,從上課角度看,這樣的安排是沒有問題的?!苯鹦iL說。
其實,不更換老師,學(xué)校也有自己的“苦衷”。
金校長說,學(xué)校的教師隊伍男女比例嚴重失調(diào),女教師占了絕大多數(shù),“以前獨生子女的政策下,情況還好點,現(xiàn)在允許二胎,所以女教師的任課安排上,就有點讓人頭疼了?!?/p>
為此,學(xué)校還制定了一些“應(yīng)急預(yù)案”,比如安排新教師跟班,熟悉情況,一旦老教師請產(chǎn)假,新教師可以馬上頂上去,盡量減少對教學(xué)的影響。
金校長表示,如果家長們還有意見想表達,接下來可以繼續(xù)找校方溝通。
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