艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)有望降分

　　這次有關(guān)部門規(guī)定，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市（地）級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位，到基層建功立業(yè)。中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)以下職位，原則上安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。

　　同時(shí)，適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)入門檻。具體來說，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)縣（區(qū)）級(jí)以下職位，視情況單獨(dú)或者綜合采取了適當(dāng)降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整報(bào)考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，降低進(jìn)入門檻。同時(shí)，允許中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)拿出一定數(shù)量的縣（區(qū)）級(jí)以下職位面向所在市、縣戶籍或在當(dāng)?shù)亻L期生活、工作的人員招考，考錄政策向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層傾斜。雖然考試大綱尚未公布，但華圖教育公考專家分析，預(yù)計(jì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的分?jǐn)?shù)有望降低5分。

　　解讀退休高峰等原因引發(fā)擴(kuò)招

　　中公教育公考專家認(rèn)為，隨著我國進(jìn)入老齡化社會(huì)，當(dāng)前部分機(jī)關(guān)系統(tǒng)處于退休高峰期，許多機(jī)關(guān)單位也正面臨著“換血”，急需新生力量的“注入”。同時(shí)縣、鄉(xiāng)等基層作為服務(wù)群眾的最前沿又急需人才，為了增加國家的人才儲(chǔ)備，才促成了這次國考同比大幅擴(kuò)招約5000人的情況。

　　據(jù)悉，2016年我國應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)⒍噙_(dá)770萬，根據(jù)國內(nèi)一項(xiàng)針對(duì)11所高校的調(diào)查顯示，公務(wù)員仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)的第一方向。

　　此外，去年9月有關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》。有關(guān)部門也曾透露，我國公務(wù)員工資制度將面臨改革，方向?qū)⑹强s小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長機(jī)制。同時(shí)，公務(wù)員工資分配上將更加注意向基層傾斜。對(duì)于想成為公務(wù)員一員，而又被網(wǎng)上“公務(wù)員工資低”的輿論影響的考生，這無疑是一針強(qiáng)心劑。

　　不僅如此，這次的國考招錄政策也規(guī)定，市（地）級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主。相對(duì)地方公務(wù)員招錄，國考職位與招錄人數(shù)較多，考生的選擇余地較大，且總體而言，國家公務(wù)員的待遇比地方要好一些，晉升機(jī)制也相對(duì)更加完善。鑒于當(dāng)前緊張的就業(yè)形勢(shì)，國考擴(kuò)招無疑給應(yīng)屆生和一部分想進(jìn)入體制內(nèi)的社會(huì)在職人員提供了更多的機(jī)會(huì)。尤其是對(duì)于2016年即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，這將是其就業(yè)一個(gè)重要的契機(jī)。

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