全美最受歡迎的國家公園之一、去年有逾530萬人次游覽的亞利桑那州大峽谷國家公園,近日曝出性侵丑聞。聯(lián)邦當(dāng)局調(diào)查發(fā)現(xiàn),國家公園管理處工作人員長期性侵和性騷擾女員工,對拒絕者打擊報(bào)復(fù),大峽谷官員卻沒有對此嚴(yán)厲查處。
據(jù)美聯(lián)社報(bào)道,內(nèi)政部監(jiān)察長本周發(fā)布報(bào)告顯示,2014年的投訴直指大峽谷國家公園對于性侵投訴處理不當(dāng),公園船夫、主管等強(qiáng)迫與女同事發(fā)生性關(guān)系,或不當(dāng)?shù)纳眢w接觸,以及發(fā)表猥褻言論、歧視和打擊報(bào)復(fù)那些拒絕者。
13名現(xiàn)任和前任大峽谷員工2014年起訴稱,這種虐待模式持續(xù)了15年。監(jiān)察長辦公室面談了80人,其中19人稱他們經(jīng)歷過類似的不良行為。一名公園人力資源部負(fù)責(zé)人形容這種“河上發(fā)生的事就留在河上”的“放任”行事態(tài)度一直持續(xù),即使女員工們正式投訴。
8名受害女性說,如果拒絕那些要求,男員工們就會在旅途中充滿敵意。例如一名船夫會任意把她們帶到錯誤的地點(diǎn),使她們無法完成份內(nèi)的工作;一名上司在女員工的帳篷外放排泄物;甚至不給她們食物。
報(bào)告列舉出十幾個(gè)公園員工自2003年以來因不當(dāng)性行為被書面警告、暫停職務(wù)或解雇。但查處行動并不一致,許多檢舉案件未向上級報(bào)告,或是沒有進(jìn)行適當(dāng)調(diào)查,因此許多女員工放棄了報(bào)告。
直到最近,國家公園管理處的經(jīng)理還同意船夫在大峽谷的旅途中隨身帶酒。
一名曾經(jīng)當(dāng)過護(hù)林員的女性投訴者表示,過量飲酒是促使旅途中發(fā)生性暴力的最大因素,稱“各級管理人員責(zé)備受害者已經(jīng)形成一種延續(xù)的文化”。
國家公園旅行者網(wǎng)站15日報(bào)道,當(dāng)局在本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn),一名曾因性騷擾和旅途中的不當(dāng)行為而遭處分辭職的大峽谷公園男性員工,之后到新墨西哥州國家公園管理處工作,之后又返回大峽谷在另一條河流旅游線路上當(dāng)志愿者。
監(jiān)察長辦公室指出,國家公園管理處未能盡職調(diào)查,允許先前處分過的前雇員又回到員工隊(duì)伍。
美聯(lián)社報(bào)道說,大峽谷國家公園發(fā)言人多伊爾(James Doyle)表示,公園正在考慮增派全程監(jiān)督員等系列改革措施,強(qiáng)調(diào)該機(jī)構(gòu)對性騷擾“零容忍”。監(jiān)察長辦公室稱,尚未對其他國家公園展開類似調(diào)查。
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