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　　《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》今天頭版發(fā)文《永遠(yuǎn)在路上，貴在開好頭》，公布了一組驚人的事實(shí)：中紀(jì)委查處的中管干部嚴(yán)重違紀(jì)問題，很多都是發(fā)生在擔(dān)任下級一把手期間；有的省已查處的領(lǐng)導(dǎo)干部中，半數(shù)以上屬于帶病提拔，有的甚至帶病在崗10年、20年，屢被提拔。

　　官員“生了病”，違反了紀(jì)律，破壞了制度，甚至涉嫌腐敗，卻未被組織及時察覺，仍能在晉升路上一路“綠燈”。這種“帶病升遷”現(xiàn)象看似不可思議，卻屢屢進(jìn)入公眾視野，廣州原市委原書記萬慶良帶病在崗20年，足以展示某些地方、某些部門干部帶病提拔的嚴(yán)重程度，真是令人唏噓！

　　毫無疑問，提拔重用已經(jīng)“生病”的干部隱患重重。官位本就有限，“生病”干部起來了，清廉干部自然沉下去了，勢必影響整個官場的風(fēng)氣，惡化整治生態(tài)；同時，“生病”干部獲提拔，是選人用人機(jī)制的恥辱，也會助長官場內(nèi)部的不平等，讓“老實(shí)人”吃虧，最終影響干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性；而且，“帶病”干部一路橫行，還會給“四風(fēng)”和腐敗提供可乘之機(jī)，抵消反腐斗爭的勝利成果。

　　其實(shí)，官員創(chuàng)造“帶病提拔”奇跡，根源是黨組織沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，長期失之于寬松軟，主體責(zé)任落實(shí)不力，監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。民不舉、官不究慣例使然，只要沒有人舉報，這樣的官員就是好官員，結(jié)果導(dǎo)致一些善于偽裝或隱藏極深的官員，在組織“走馬觀花式”審察中，往往都能蒙混過關(guān)。再加上監(jiān)督怕“紅臉”，不愿得罪人，不敢動真格，更讓“生病”官員肆無忌憚，在官道上暢通無阻。

　　在筆者看來，要打破“生病”官員晉升奇跡，關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任，一切“嚴(yán)”字當(dāng)頭。黨委要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，不僅僅是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)治黨的各個方面都有主體責(zé)任，包括選人用人主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)第一責(zé)任，組織人事部門承擔(dān)直接責(zé)任。紀(jì)委要將監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位，對黨員干部不能失之于寬、失之于軟，要有公正無私的“定海神針”，使監(jiān)督和問責(zé)成為從嚴(yán)管理干部的利器。

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