說創(chuàng)新讓曹勇脫了“貧”，并非言過其實。

　　41歲的曹勇，在近3000名全國人大代表中，已屬比較年輕的，他的經(jīng)歷十分傳奇——

　　生于農(nóng)村，中專學(xué)歷，一畢業(yè)就到四川一家工廠做技術(shù)工人。不少人以為他會一輩子待在那里。他卻來到江蘇，加入蘇州一家規(guī)模頗大的碳制品公司，任研發(fā)經(jīng)理。他研發(fā)的一項技術(shù)，每年為公司增加產(chǎn)值近2000萬元。

　　一切顯得那么不可思議，卻最終有了他所說的——創(chuàng)新讓他脫了“貧”。

　　政府工作報告提到，要充分釋放全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能，發(fā)揮大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和“互聯(lián)網(wǎng) ”集眾智匯眾力的乘數(shù)效應(yīng)。在人民大會堂時，曹勇聽到國務(wù)院總理李克強講到這句話，他拿起筆，在下面劃了一條線。

　　身在“闖”的時代，更是“創(chuàng)”的時代

　　那段時間，不管是干什么事，曹勇腦子里總會時不時蹦出試驗現(xiàn)場的畫面——“逼著你去思考，不停地去想究竟該怎么辦”。

　　試驗現(xiàn)場是他的事業(yè)轉(zhuǎn)折點，最終，他研發(fā)出近2000萬元產(chǎn)值的設(shè)備。在近兩年的“闖關(guān)”中，沒日沒夜的試驗，一次又一次的失敗，緊接著曹勇調(diào)整心態(tài)，去創(chuàng)造一次又一次看到希望的可能。

　　曹勇終于闖了出來。盡管他看起來沉默寡言，卻有一股闖勁兒。在他看來，這是一個“闖”的時代，也是一個“創(chuàng)”的時代，這兩個字不僅音似，而且意似——“鼓勵我們年輕人敢于拼搏，敢于創(chuàng)新”。

　　在成年之前，曹勇大部分時間是在農(nóng)村度過的，當時，家里父母除了照顧他和弟弟，還要養(yǎng)著外公和舅舅，六個人都要靠務(wù)農(nóng)來糊口。“那時，父母唯一的期望，就是走出農(nóng)村?！?/p>

　　畢竟，創(chuàng)新，不是坐享其成，也不是靠著現(xiàn)有的東西去過活，而是帶著好奇和激情不斷去探索，曹勇如是說。而這樣的“工作”，最適合處在最好年華的青年。

　　這，也正如國家主席習(xí)近平參加上海團審議時強調(diào)的“要保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”。

　　創(chuàng)新大河已浸潤了一個個新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)大咖?；厥桩斈陝?chuàng)業(yè)往事，全國政協(xié)委員、盛大網(wǎng)絡(luò)董事會主席和首席執(zhí)行官陳天橋，不由羨慕如今的融資環(huán)境。

　　彼時走上創(chuàng)業(yè)之路，沒有融資，“只有賣身給國外的投資者，到美國上市，到了美國上市之后不被理解，又選擇下市”。而現(xiàn)在，似乎什么企業(yè)都可以有100倍PE，“你不覺得這已經(jīng)太好了嗎？”

　　陳天橋四五年前還寫過“草根創(chuàng)新”的提案，放在今天來看，這就是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的同義詞。盡管認為“創(chuàng)業(yè)不一定代表是創(chuàng)新”，陳天橋還是希望真正的創(chuàng)業(yè)者能從創(chuàng)新的角度創(chuàng)業(yè)，而不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，不要一模一樣做一個，甚至從別人的企業(yè)里出來，一模一樣再做一個。

　　“創(chuàng)新”成為政府工作報告的高頻詞，這是從來沒有過的，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍正如火如荼。

　　陳天橋覺得，創(chuàng)業(yè)者證明他們價值的時候，已經(jīng)到來。

　　給年輕人營造怎樣的利于創(chuàng)新的環(huán)境

　　多年前，科學(xué)界掀起過一場“中國本土為何再沒出過第二個陳景潤”的討論。

　　全國政協(xié)委員、中國數(shù)學(xué)會理事長袁亞湘告訴中國青年報·中青在線記者，他年輕時，有幸經(jīng)歷過陳景潤的年代，那時的科研環(huán)境，雖然經(jīng)費不夠充足，條件設(shè)備也不如現(xiàn)在，但學(xué)術(shù)環(huán)境卻相對“好很多”——“至少不會為了論文數(shù)量的考核而頭疼”。

　　正如全國政協(xié)委員、中國科技大學(xué)副校長潘建偉所說，牛頓引力提出好幾百年，才被真正用到計算人造衛(wèi)星的軌道，電動力學(xué)剛建立似乎沒什么用，等到赫茲發(fā)現(xiàn)無線電波后一百年，互聯(lián)網(wǎng)才為我們做出重要貢獻，“不管是對待基礎(chǔ)研究，還是對待年輕人，都要多點耐心”。

　　“要從這些大家的成長規(guī)律，和成長環(huán)境來尋找一些蛛絲馬跡，反思我們現(xiàn)在給年輕人營造的環(huán)境，究竟是否有利于創(chuàng)新?！痹瑏喯嬲f。

　　他喜歡看武俠，他有一個很形象的比方：真正的武林高手，并非是打擂臺賽打出來的，很多時候是藏在深山老林里，或是在某個寺廟里做隱士，一方面不必為了繁瑣的塵世發(fā)愁，另一方面以此也能修煉出高修為的道行來。

　　“這就考驗領(lǐng)導(dǎo)的耐性了，究竟是為了培養(yǎng)人才，還是看重每年那點統(tǒng)計的論文數(shù)量?！痹瑏喯嬲f。

　　如今，盡管已經(jīng)當選院士五年，袁亞湘依然堅持上課，甚至給本科生上課。在和一些年輕學(xué)生接觸過程中，他最大的一個感受還是：年輕人的壓力太大。

　　他所指的壓力，并非是指學(xué)業(yè)或科研帶來的壓力，更多的是當下非合理考核評價，以及浮躁學(xué)術(shù)環(huán)境，帶給學(xué)生的壓力——“動不動就要求學(xué)生要發(fā)幾篇文章，等到最后總結(jié)的時候，一看數(shù)字很漂亮，但這種漂亮的數(shù)字，真的能夠培養(yǎng)創(chuàng)新型人才嗎，能做出一流的科研成果嗎?”袁亞湘不無擔憂。

　　創(chuàng)新不足的背后是創(chuàng)新人才的缺失

　　“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略?！边@句關(guān)于創(chuàng)新的濃墨重彩的一筆，已經(jīng)寫入《政府工作報告》“‘十三五’時期主要目標任務(wù)和重大舉措”的部分。

　　報告宣布，到2020年，國家力爭在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和戰(zhàn)略前沿領(lǐng)域取得重大突破，全社會研發(fā)經(jīng)費投入強度達到2.5%，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率達到60%，邁進創(chuàng)新型國家和人才強國行列。

　　創(chuàng)新，創(chuàng)新，還是創(chuàng)新——在人大代表、政協(xié)委員的小組會議上，這成為頻率最高的詞匯之一，也躋身為國家戰(zhàn)略布局獻計獻策的關(guān)鍵詞。

　　潘建偉委員的另一個身份是中國青年科技工作者協(xié)會會長，這是一個專門服務(wù)青年科技人才成長的組織，在接受中國青年報記者采訪時，他表示，希望能有更多的年輕人，參與創(chuàng)新，“如果能把各種各樣的創(chuàng)新人才培養(yǎng)出來的話，就可能有很大的改變?！?/p>

　　潘建偉所想要改變的是一個尷尬的現(xiàn)狀——去日本買馬桶蓋，從國外進口圓珠筆上的“鋼珠”，等等。

　　這些民眾熱議甚至當玩笑來看待的現(xiàn)象，卻在很大程度上暴露我國科技創(chuàng)新不足之處，而創(chuàng)新不足的背后正是創(chuàng)新人才的缺失。

　　創(chuàng)新降臨到了信息不如東部發(fā)達的西部地區(qū)。全國政協(xié)委員、民革四川省委副主委曾蓉發(fā)現(xiàn)，西部電商等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動屢遭瓶頸，其實，政府可以通過購買服務(wù)的方式，在西部省份建立電子商務(wù)公共服務(wù)平臺，提供更好的信息指導(dǎo)和服務(wù)。

　　她特別提出，人才、技術(shù)缺失，是西部在創(chuàng)新上的短板。

　　全國政協(xié)委員、重慶陶然居集團董事長嚴琦也感到，西部區(qū)域的信息不如發(fā)達城市快捷，應(yīng)該提供給西部青年更多的行業(yè)導(dǎo)師，“有龍頭企業(yè)帶頭，示范性的企業(yè)指導(dǎo)他們，這樣能在產(chǎn)業(yè)鏈上延伸，避免青年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗不足和盲目性，也有好的項目合作?！?/p>

　　“創(chuàng)新是高度不確定性的，實際上是試錯的過程，創(chuàng)新也是概率的問題，強調(diào)試錯的概率。”全國政協(xié)委員、國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任劉世錦坦言，創(chuàng)新不是強調(diào)出來的，不是規(guī)劃出來的，政府要做的，是營造好鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境。

　　在這位經(jīng)濟學(xué)專家眼里，政府應(yīng)該多保護產(chǎn)權(quán)，減少泡沫因素的搗亂，促進公平競爭，還要穩(wěn)定預(yù)期，使得企業(yè)家可以安心地干，并讓科研人員的“能力資本”得到承認。

　　未來五年，年輕人，創(chuàng)新，使命所在。

　?。▽嵙?xí)生楊書源、宋雅倩對本文亦有貢獻）

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