《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》近日發(fā)布，這份長達6萬多字的文件描繪了中國未來五年的發(fā)展藍圖。

　　目前，《綱要》進入了落地階段。中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者梳理發(fā)現(xiàn)，《綱要》提出的以下這十大民生政策，已經(jīng)或者即將開始影響你的錢袋子。

　　——合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　【政策】《綱要》里有兩處提到最低工資，一處是“合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，另一處是“完善最低工資增長機制”。

　　【解讀】中國最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2004年3月1日開始實施，多年以來，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平歷經(jīng)了連續(xù)大幅上漲?，F(xiàn)階段，中國經(jīng)濟下行壓力較大，企業(yè)效益增長也面臨不小困難，最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要一個合理的增長。

　　目前，一些地方已經(jīng)開始合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。廣東近期提出，堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

　　天津最近也表示，合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元，增長5.4%，執(zhí)行起始時間延后至7月1日。

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