人社部新聞發(fā)言人李忠今天在談及事業(yè)單位人事制度改革時(shí)提到，事業(yè)單位全面推行聘用制度，研究解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人的政策措施，另外，未來(lái)還要繼續(xù)鞏固“吃空餉”治理成果，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)。

　　人力資源和社會(huì)保障部22日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2016年第一季度人社工作進(jìn)展情況。

　　李忠介紹了事業(yè)單位人事制度改革工作進(jìn)展情況：研究鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施。全面推行聘用制度，研究解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用人的政策措施。崗位設(shè)置管理逐步完善，公開(kāi)招聘制度進(jìn)一步規(guī)范，加強(qiáng)調(diào)查研究，形成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究報(bào)告。

　　李忠還介紹了下一步工作安排：研究出臺(tái)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、申訴辦案規(guī)則以及處分規(guī)定的政策解釋，配合研究出臺(tái)行業(yè)處分規(guī)定，研究完善競(jìng)聘上崗規(guī)定和考核規(guī)定。鞏固“吃空餉”治理成果，出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)。研究制定事業(yè)單位特設(shè)崗位指導(dǎo)意見(jiàn)。制定加強(qiáng)和改進(jìn)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，推動(dòng)開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鳌?/p>

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