有媒體報(bào)道，自從2015年走上教師崗位至今，西安市周至縣173名年輕老師已連續(xù)7個(gè)多月未領(lǐng)到過(guò)工資。記者從當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)了解到，由于工資發(fā)放程序復(fù)雜，相關(guān)手續(xù)至今尚未完成，預(yù)計(jì)教師工資可在下個(gè)月發(fā)出。

　　據(jù)周至縣多名年輕教師反映，他們于2015年5月參加了西安市教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被錄取后于10月正式上班?？墒侨肼氈两褚呀?jīng)7個(gè)多月了，大家從未領(lǐng)到過(guò)一分錢(qián)工資。眾位教師為此也詢(xún)問(wèn)過(guò)當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)，得到的回答始終是讓大家再等一等。

　　記者從周至縣政府了解到，2015年通過(guò)西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，共有173名年輕老師在當(dāng)?shù)匾恍┯變簣@、小學(xué)和中學(xué)上崗。然而工資手續(xù)程序復(fù)雜，相關(guān)部門(mén)要為每個(gè)老師辦好5份文件資料，然后在財(cái)政局領(lǐng)相關(guān)審批表，經(jīng)審核批準(zhǔn)后再上報(bào)簽字，所以工資至今未能發(fā)出。

　　據(jù)了解，新入職教師報(bào)到后，縣里相關(guān)部門(mén)要為每人依次辦好五份文件資料，第一步是招錄分配文件；第二步是增人計(jì)劃卡；第三步是辦理編控通知單；第四步由縣教育局做新增人員工資審批表，而此表做之前還要由各接收新人員的學(xué)校先行統(tǒng)計(jì)上報(bào)；第五步是將此表上報(bào)給縣人社局審核批準(zhǔn)后再返回教育局。

　　針對(duì)周至縣教師工資發(fā)放程序歷經(jīng)半年仍無(wú)法執(zhí)行的情況，網(wǎng)友對(duì)當(dāng)?shù)卣块T(mén)的工作效率提出了質(zhì)疑：“簽字竟然要7個(gè)月？這反映出行政程序冗雜和工作效率低下的現(xiàn)象?！本W(wǎng)友呼吁要保障教師和基層勞動(dòng)者的工資福利。

　　周至縣教育部門(mén)表示，目前考慮到教師的實(shí)際困難，所在學(xué)校會(huì)想辦法先預(yù)支一部分生活費(fèi)，相關(guān)年輕教師預(yù)計(jì)可在6月份領(lǐng)到工資，到時(shí)候會(huì)補(bǔ)齊此前所有工資及取暖費(fèi)等。

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