漫畫(huà)：羅琪

　　采購(gòu)師、插畫(huà)師、導(dǎo)引師、代購(gòu)師、服務(wù)師……各式各類(lèi)五花八門(mén)的“師”讓人暈了眼。但在今后，這些不必要的資格證都會(huì)陸續(xù)消失。2016年6月1日國(guó)務(wù)院召開(kāi)常務(wù)會(huì)議決定，進(jìn)一步取消職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)。至此，國(guó)務(wù)院分6批取消的職業(yè)資格將高達(dá)319項(xiàng)。公眾如何看待職業(yè)資格證？

　　上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)對(duì)2002人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，非法“辦證”機(jī)構(gòu)多（63.8%）、花錢(qián)可通融（59.1%）、審核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范不透明（58.8%），被受訪者認(rèn)為是當(dāng)下職業(yè)資格證市場(chǎng)存在的三大問(wèn)題。60.8%的受訪者認(rèn)為取消沒(méi)必要的資格證，會(huì)使從業(yè)者不再為一紙“證書(shū)”而困擾。

　　66.3%受訪者感覺(jué)用人單位過(guò)于注重“證件”

　　北京某高校大三學(xué)生劉鑫表示，上大學(xué)以來(lái)她前后共考過(guò)七八種資格證，普通話(huà)證、商務(wù)英語(yǔ)證、計(jì)算機(jī)證、教師資格證……但到手的絕大部分資格證卻并不是她的興趣，也不與專(zhuān)業(yè)相關(guān)?！熬W(wǎng)上像‘大學(xué)必考的十種證件’之類(lèi)的帖子隨處可見(jiàn)，無(wú)形中給我們灌輸了一種‘證件多多益善，利于求職’的觀念”。

　　為什么會(huì)出現(xiàn)資格證五花八門(mén)、魚(yú)龍混雜的局面？調(diào)查顯示，66.3%的受訪者表示用人單位過(guò)于注重“證件”，64.8%的受訪者直言一些部門(mén)利用相關(guān)資格認(rèn)證獲利，64.7%的受訪者則坦言人們對(duì)資格證過(guò)于依賴(lài)，38.5%的受訪者認(rèn)為相關(guān)管理部門(mén)管制不力。

　　劉鑫所在學(xué)校每年普通話(huà)考試名額有限，經(jīng)常一大早就擠滿(mǎn)了排號(hào)考試的同學(xué)?！按髮W(xué)生面臨越來(lái)越大的就業(yè)壓力，許多同學(xué)一入校園就開(kāi)始有意識(shí)地為就業(yè)做準(zhǔn)備，各類(lèi)證件考試來(lái)者不拒，盲目跟風(fēng)”。

　　調(diào)查顯示，64.6%的受訪者考證是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域所需，60.4%的受訪者直言是求職需要，46.5%的受訪者承認(rèn)是跟風(fēng)隨大流，34.5%的受訪者則出于個(gè)人興趣。

　　63.8%受訪者認(rèn)為當(dāng)下非法“辦證”機(jī)構(gòu)多

　　據(jù)劉鑫觀察，除了一些專(zhuān)業(yè)資格考試，大部分熱門(mén)資格考試都沒(méi)什么難度，屬于“人人都能考，人人都可過(guò)”，“認(rèn)真?zhèn)淇嫉娜撕苌伲瑢W(xué)不到什么知識(shí)。很多人執(zhí)著于考證，只是為了減輕就業(yè)焦慮感，覺(jué)得拿著各種資格證‘后路’多，底氣也更足”。

　　對(duì)于五花八門(mén)的職業(yè)資格準(zhǔn)入，66.7%的受訪者指出這將誤導(dǎo)人們重“證”不重水平，56.7%的受訪者擔(dān)心會(huì)阻礙大眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，45.7%的受訪者認(rèn)為各職業(yè)都需“持證上崗”太夸張，42.2%的受訪者覺(jué)得是相關(guān)部門(mén)管得太細(xì)，39.6%的受訪者擔(dān)心壓制了市場(chǎng)活力。

　　天津社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)張寶義認(rèn)為，“亂設(shè)證”“亂考證”一方面會(huì)造成社會(huì)信用混雜，用人單位難以辨別證件的有效性，社會(huì)誠(chéng)信運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題加劇。另一方面，會(huì)造成市場(chǎng)主體和政府部門(mén)時(shí)間、精力的浪費(fèi)，考試機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)需要人力物力，增加了整個(gè)社會(huì)的負(fù)擔(dān)?！巴宦殬I(yè)的不同資格證要在國(guó)家規(guī)定的評(píng)價(jià)系統(tǒng)下，實(shí)現(xiàn)良性競(jìng)爭(zhēng)，不斷篩選出最值得市場(chǎng)信任的資格證”。

　　當(dāng)下職業(yè)資格證市場(chǎng)都存在什么問(wèn)題？非法“辦證”機(jī)構(gòu)多（63.8%）、花錢(qián)可通融（59.1%）、審核標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范不透明（58.8%）被指出是最大問(wèn)題。其他還有：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不合理（49.7%），手續(xù)繁瑣、耗時(shí)長(zhǎng)（45.1%），經(jīng)辦部門(mén)多（32.1%）。

　　張寶義表示，職業(yè)資格證是我們從“熟人社會(huì)”向“匿名社會(huì)”轉(zhuǎn)型的必然產(chǎn)物。“通過(guò)資格證證明工作能力，可以提高社會(huì)運(yùn)作效率。很多人就是瞅準(zhǔn)了這樣的心理，造成了資格證市場(chǎng)魚(yú)龍混雜的局面”。

　　他還提到，在當(dāng)下，個(gè)別部門(mén)通過(guò)設(shè)置資格證考試牟利的情況正在大幅減少，“這一問(wèn)題會(huì)在構(gòu)建職權(quán)明確、責(zé)任細(xì)分政府的過(guò)程中逐漸得到解決。現(xiàn)在主要問(wèn)題在于民間缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和有效的監(jiān)管”。

　　60.8%受訪者坦言從業(yè)者從此不再為一紙“證書(shū)”而困擾

　　劉鑫認(rèn)為，國(guó)家取消沒(méi)必要的職業(yè)資格許可，會(huì)有效減輕大學(xué)生對(duì)考證的盲目熱情，緩解面對(duì)就業(yè)的浮躁心理，引導(dǎo)他們進(jìn)行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　　調(diào)查中，60.8%的受訪者認(rèn)為，取消沒(méi)必要的職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)可以讓從業(yè)者不再為一紙“證書(shū)”而困擾，51.1%的受訪者表示可以持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，50.8%的受訪者認(rèn)為這體現(xiàn)了國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的決心，45.0%的受訪者表示是真正做到“放管”結(jié)合，管好而不管死，39.7%的受訪者認(rèn)為可以高效激發(fā)市場(chǎng)活力，35.2%的受訪者覺(jué)得可以實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的職業(yè)水平評(píng)價(jià)。

　　張寶義表示，此舉是簡(jiǎn)政放權(quán)的過(guò)渡性政策，能有效促進(jìn)就業(yè)、降低就業(yè)門(mén)檻、激發(fā)市場(chǎng)活力。他同時(shí)建議，推廣單位推薦制度，或鼓勵(lì)民間形成第三方平臺(tái)，對(duì)求職者的經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行系統(tǒng)化管理?！坝萌藛挝豢梢酝ㄟ^(guò)這些平臺(tái)對(duì)求職者有一個(gè)全面、迅速的了解。當(dāng)然，平臺(tái)要得到國(guó)家認(rèn)證，避免造假”。

　　從事人力資源管理工作的上海某私企員工黃明明（化名）表示，人力市場(chǎng)對(duì)求職者證書(shū)的要求，正在呈現(xiàn)日益嚴(yán)格的趨勢(shì)，很大程度上是由于政府對(duì)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)相關(guān)規(guī)定的變化。“企業(yè)申請(qǐng)從業(yè)資質(zhì)，必須具備政府規(guī)定的管理證書(shū)，且員工的職業(yè)資格證也在參考范圍內(nèi)，很多資質(zhì)審核都比以前嚴(yán)格了很多，這也促進(jìn)了企業(yè)擴(kuò)大社會(huì)招聘，促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)”。

　　黃明明認(rèn)為，國(guó)家取消不必要的職業(yè)資格許可證，能讓求職者節(jié)省更多精力，也能避免企業(yè)在證書(shū)掛靠上浪費(fèi)資金。“招聘時(shí)，企業(yè)不單以證書(shū)論英雄。讓?shí)徫蝗藛T能有更充分的競(jìng)爭(zhēng)，把從業(yè)能力交給市場(chǎng)去認(rèn)證”。

　　受訪者中，在校大學(xué)生占10.5%，社會(huì)工作人員占86.5%。00后占0.4%，90后占21.9%，80后占52.3%，70后占19.1%，60后占5.2%。

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