“過(guò)去，因受慣性思維的束縛，對(duì)黨員干部輕微違反紀(jì)律問(wèn)題沒(méi)有引起足夠重視，常常重視辦大案要案，忽視抓早抓小。”東方市紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近年來(lái)，東方市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，從盯違法向核違紀(jì)轉(zhuǎn)變，緊扣“六大紀(jì)律”，把運(yùn)用“四種形態(tài)”貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)各環(huán)節(jié)，抓早抓小，用紀(jì)律管住“大多數(shù)”。

　　2016年上半年，東方市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共處置問(wèn)題線索158件，其中談話函詢、誡勉談話42件，占線索處置的26.6%；立案查處89件94人，結(jié)案73件76人，給予黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整60人，占處分人數(shù)的78.95%；給予重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整16人，占處分人數(shù)的21.05%；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法移送司法機(jī)關(guān)12人。

　　東方市紀(jì)委嚴(yán)格按照“五類處置方式”，強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題線索的分析研判及分類處置：對(duì)指向性明確的問(wèn)題線索扎實(shí)做好初核，深挖細(xì)查、絕不放過(guò)；對(duì)反映黨員干部一般性廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等苗頭和傾向問(wèn)題，及時(shí)梳理、建立臺(tái)賬，通過(guò)下發(fā)函詢通知書(shū)、實(shí)施談話和督促整改等方式，及時(shí)預(yù)警告誡，提醒防范，促使黨員干部及時(shí)警醒、懸崖勒馬。東方市紀(jì)委通過(guò)函詢查實(shí)了該市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局科員陳某違規(guī)辦升學(xué)酒、市直機(jī)關(guān)一單位正副手用公車上下班等問(wèn)題，及時(shí)將違紀(jì)苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，防止個(gè)別干部“因小失大”。

　　此外，東方市紀(jì)委還通過(guò)多種措施，督促各級(jí)黨委及紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒，讓有違紀(jì)苗頭者心存敬畏、行有所止。今年，該市下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的意見(jiàn)》，健全了談話提醒方式方法，對(duì)談話函詢的主體、對(duì)象、問(wèn)題和程序等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，督促各級(jí)黨委及紀(jì)委主動(dòng)運(yùn)用談話提醒，實(shí)現(xiàn)抓早抓小。

　　今年上半年，東方市委書(shū)記對(duì)市委四套班子成員、市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展談心談話共計(jì)84人次。針對(duì)天安鄉(xiāng)安都村委會(huì)干部克扣扶貧物資問(wèn)題，東方市委書(shū)記及市長(zhǎng)分別約談該鄉(xiāng)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)，追究主要負(fù)責(zé)人主體責(zé)任；對(duì)華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)某干部大擺兒子婚宴問(wèn)題，該市紀(jì)委對(duì)該經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)工委書(shū)記、副書(shū)記進(jìn)行誡勉談話，追究該經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

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