首先需要?jiǎng)冸x的,是院士頭銜所附加或潛在的利益。如何引導(dǎo)其回歸學(xué)術(shù)本位,如何保持院士榮譽(yù)頭銜的純粹性,如何進(jìn)行監(jiān)督,亟須制度化設(shè)計(jì)。
中國(guó)科學(xué)院5日公布了新的《中國(guó)科學(xué)院章程》修訂版,規(guī)定了自愿放棄、勸退與撤銷院士稱號(hào)的條款。這其實(shí)算不得一個(gè)“新聞”。十八屆三中全會(huì)已經(jīng)提出“改革院士遴選和管理體制,優(yōu)化學(xué)科布局,提高中青年人才比例,實(shí)行院士退休和退出制度”。此次修訂,其實(shí)是對(duì)2014年中科院《院章》相關(guān)制度的進(jìn)一步細(xì)化,也是近年來(lái)院士制度系列改革,諸如院士年輕化、取消單位推薦和歸口部門推薦的渠道、處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不作為院士候選人、增加全體院士投票的終選投票等系列動(dòng)作中的一環(huán)。
制度的出臺(tái),有其現(xiàn)實(shí)背景。近年來(lái),張曙光在參選院士過程中巨額受賄,“轉(zhuǎn)基因院士”李寧巨額貪污,“煙草院士”謝劍平當(dāng)選引發(fā)非議等,都表明院士“殿堂”并非凈土。而退出機(jī)制的落實(shí)和細(xì)化,則明確了院士管理沒有“法外之地”,這也是依法治國(guó)精神的體現(xiàn)。
院士制度的改進(jìn)體現(xiàn)了進(jìn)步,但改革的腳步不能就此停止?,F(xiàn)實(shí)就是一面鏡子,社會(huì)上關(guān)于院士問題的議論還有很多,院士制度改革的呼聲依舊存在。一個(gè)核心問題是,“院士”本是非物質(zhì)學(xué)術(shù)榮譽(yù),但在現(xiàn)實(shí)中,由此帶來(lái)的潛在尋租利益過于巨大。這一方面使院士評(píng)選容易受非學(xué)術(shù)因素干擾,另一方面影響了學(xué)術(shù)風(fēng)氣。如何標(biāo)本兼治,完成這一“深水區(qū)”改革,考驗(yàn)改革者的智慧和決心。
首先需要?jiǎng)冸x的,是院士頭銜所附加或潛在的利益。學(xué)術(shù)“圈子化”風(fēng)氣嚴(yán)重,院士頭銜附帶的學(xué)術(shù)權(quán)力,帶來(lái)了知識(shí)尋租和學(xué)術(shù)尋租的空間,使這一風(fēng)氣有所加強(qiáng)。中國(guó)本是“人情化”社會(huì),只要院士頭銜帶有特權(quán),便會(huì)成為人情、關(guān)系和權(quán)力覬覦的對(duì)象。如果沒有制度的屏障,院士本人就必須直面這些干擾,往往打攪了正常的學(xué)術(shù)環(huán)境,甚或使其難以獨(dú)善其身。另一方面,現(xiàn)有的數(shù)字化考核體系,也使院士作為稀缺資源而受到各方追捧,由此引發(fā)了待遇競(jìng)爭(zhēng)和互挖墻腳的風(fēng)氣。民間流傳的“院士享受副省級(jí)待遇”說法,盡管未必屬實(shí),但也非憑空捏造。如何引導(dǎo)其回歸學(xué)術(shù)本位,如何保持院士榮譽(yù)頭銜的純粹性,如何進(jìn)行監(jiān)督,亟須制度化設(shè)計(jì)。
如果能剝離利益,也就多少抑制了對(duì)院士頭銜“志在必得”的沖動(dòng)。院士作為學(xué)術(shù)的最高榮譽(yù),代表了一國(guó)的學(xué)術(shù)形象,評(píng)選機(jī)制也不可不精益求精。比如,應(yīng)盡可能公開評(píng)選過程,專家的投票公開化,甚至可以仿效干部推薦系統(tǒng),考慮推薦人追責(zé)制度;要完善和建立獨(dú)立的院士評(píng)選監(jiān)督體系,進(jìn)行全程監(jiān)督和接受申訴;院士評(píng)選要以世界一流的標(biāo)準(zhǔn)而非只是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,因此需重視國(guó)際同行專家的評(píng)估意見,總體上應(yīng)當(dāng)寧缺毋濫,并考慮限制院士人數(shù);院士應(yīng)善于獨(dú)立貢獻(xiàn)真知灼見,從而贏得社會(huì)聲望。除少數(shù)終身享受榮譽(yù)院士或資深院士外,應(yīng)探討建立更合理的考核機(jī)制,等等。
科技是國(guó)之利器,百尺竿頭,更進(jìn)一步,呼吁良好的制度設(shè)計(jì)和有魄力的改革。而院士制度改革,是全局中具有示范意義的一環(huán)。希望院士退出機(jī)制的細(xì)化,是科技創(chuàng)新大潮來(lái)臨之前的一聲驚雷。
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