記者林韋瑋 通訊員王媛
25日,??趪腋咝聟^(qū)(簡稱“高新區(qū)”)聯(lián)合園區(qū)企業(yè),在海南大學(xué)農(nóng)科樓舉辦高校人才專場招聘會,這是繼今年4月17日高新區(qū)舉辦首場高校專場招聘會以來,第二次為企業(yè)和高校牽線搭橋。
近年來,高新區(qū)人才創(chuàng)新機(jī)制改革亮點(diǎn)紛呈。去年3月,海南省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展園區(qū)人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的意見》,將高新區(qū)正式列為海南省人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)園區(qū)。高新區(qū)通過簡化辦事流程,為人才進(jìn)駐提供物質(zhì)保障,通過引進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目帶動人才引進(jìn),聚集了包括眾多海歸人士在內(nèi)的高端人才。
在院校、企業(yè)之間,高新區(qū)甘當(dāng)牽線搭橋的角色,通過舉辦高校專場招聘會、籌備人才論壇、為大學(xué)生創(chuàng)造實(shí)習(xí)機(jī)會等,發(fā)揮了“人才紅娘”的作用。
人才短缺成為企業(yè)發(fā)展“硬傷”
去年以來,高新區(qū)通過深化“極簡審批”、“放管服”改革,放寬市場準(zhǔn)入等措施,降低企業(yè)成本,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。這些都極大促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,民間投資日益活躍。據(jù)統(tǒng)計(jì),??诿耖g投資連續(xù)20個(gè)月保持增長,1-8月增長17%,占總投資的80.1%。其中,高新區(qū)的民間投資占了大頭。
企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展,人才是關(guān)鍵,對高新企業(yè)占全省大多數(shù)的高新區(qū)來說,更是如此。??趪腋咝聟^(qū)管委會主任林一民介紹,高新區(qū)企業(yè)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,對人才的需求量較大。這次招聘會,高新區(qū)將有60家園區(qū)企業(yè)提供軟件工程師、生物制藥研發(fā)工程師、電氣工程師等近千個(gè)就業(yè)崗位,崗位涵蓋生物醫(yī)藥、制造、信息技術(shù)、新能源、新材料等多個(gè)領(lǐng)域,技術(shù)含量高、選擇余地大。
這次招聘會針對性比較強(qiáng),因?yàn)檎s上畢業(yè)季后的就業(yè)小高峰期,所以對招聘的人才也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。海口未來技術(shù)研究院招聘經(jīng)理談到:“這次的招聘會,針對的是高校畢業(yè)生,所以提供的崗位都基本上有學(xué)歷限制?!痹撛哼@次帶來結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師和控制工程師等崗位共25個(gè),對于這所剛成立的研究院來說,人才的需求顯得十分迫切。
區(qū)校企合作破解畢業(yè)生“找工難”
在當(dāng)天的招聘會上,共有2000多名畢業(yè)生同企業(yè)洽談面試,初步達(dá)成合作意向?!斑@次高新區(qū)聯(lián)合園區(qū)多個(gè)企業(yè)一起開招聘會,比企業(yè)單打獨(dú)斗來招聘效果要好得多?!焙D弦瑣u酒業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員說。在這家企業(yè)的招聘柜臺,一些大四學(xué)生在排隊(duì)?wèi)?yīng)聘。
區(qū)校企三方聯(lián)合開人才盛會的方式,也得到了畢業(yè)生的認(rèn)可。海南師范大學(xué)大四學(xué)生張同學(xué)說:“此次招聘會給我們提供了很難得的機(jī)會,此次來參加招聘會主要是想提前熟悉下環(huán)境,多了解就業(yè)形勢和招聘單位對應(yīng)聘者的要求,借此機(jī)會鍛煉一下自己的溝通表達(dá)能力。即使最終不能在心儀的企業(yè)就業(yè),我也爭取能進(jìn)去實(shí)習(xí),在期間積累一些經(jīng)驗(yàn),對將來進(jìn)入社會有所幫助?!?/p>
校企互動培養(yǎng)適用高新技術(shù)人才
人才培養(yǎng)一直以來都是高新區(qū)園區(qū)企業(yè)發(fā)展的大事,尤其是熟練、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng),過去一直是可遇不可求。
??趪腋咝聟^(qū)黨工委書記顧剛表示,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要構(gòu)建多層次的創(chuàng)新人才體系,創(chuàng)造良好的創(chuàng)新人才生存環(huán)境和氛圍,打造良好的創(chuàng)新教育生態(tài),同時(shí)需要政府、社會、企業(yè)和教育系統(tǒng)的聯(lián)動。
為此,高新區(qū)與海南大學(xué)等院?;ヅ蓲炻氼I(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對人才培養(yǎng)工作的相互指導(dǎo)。并拿出藥谷、孵化器建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地。同時(shí),鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)放開生產(chǎn)線,讓學(xué)生在一線實(shí)習(xí),掌握實(shí)用技能,激發(fā)創(chuàng)新靈感。
“學(xué)生被派到企業(yè),接觸當(dāng)下最先進(jìn)的企業(yè)生產(chǎn)技術(shù),并將課堂所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中,既能夯實(shí)理論知識,又能熟練掌握應(yīng)用技能,是名副其實(shí)的實(shí)戰(zhàn)型教學(xué)模式?!鳖檮偙硎?,這種模式打破了人才培養(yǎng)“無老師、無教材、無環(huán)境”的“三無”狀態(tài),為優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)指引方向。
海南大學(xué)黨委副書記廖清林表示,為適應(yīng)社會的需要,海南大學(xué)重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,聯(lián)合舉辦專場招聘會是服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生的有效方式。希望大學(xué)生能腳踏實(shí)地,從基層干起,努力成就夢想、報(bào)效社會。學(xué)校也會專門進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo),并跟蹤學(xué)校畢業(yè)生在用人單位的表現(xiàn)。
?。ê?诰W(wǎng)9月25日訊)
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