?？诰W(wǎng)12月1日消息（記者李傳華）11月30日，?？谡匍_全市環(huán)衛(wèi)工作現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)觀摩玉禾田環(huán)衛(wèi)公司沙灘車作業(yè)以及如何建立隊伍、實施精細化管理等。會上市環(huán)衛(wèi)局與各區(qū)環(huán)衛(wèi)局正式簽訂環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督巡查目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書根據(jù)“雙創(chuàng)”對標(biāo)檢查工作要求，內(nèi)容包括清掃保潔、垃圾收運、設(shè)施管理（公廁、轉(zhuǎn)運站）三大項27小項，主要責(zé)任主體為各區(qū)環(huán)衛(wèi)局。

　　據(jù)市環(huán)衛(wèi)局相關(guān)負責(zé)人介紹，我市實行環(huán)衛(wèi)PPP一體化改革以來，個別區(qū)環(huán)衛(wèi)局在指導(dǎo)、監(jiān)督、巡查等落實環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與管理方面有所放松，沒能好好盡職盡責(zé)，有的甚至當(dāng)起“甩手掌柜”，認(rèn)為工作好賴都是PPP公司的事，多一事不如少一事，不愿管、不想管，致使作業(yè)質(zhì)量有所下降，此次制定并與各區(qū)簽訂責(zé)任書，就是要糾正這一現(xiàn)象，明確各區(qū)環(huán)衛(wèi)局的管理責(zé)任主體，把自己該管的工作管起來，該負的責(zé)負起來。

　　這個將于12月1日起由市環(huán)衛(wèi)局監(jiān)督實施的責(zé)任書明確，按照屬地管理原則，區(qū)環(huán)衛(wèi)局為本行政轄區(qū)（含農(nóng)村）環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理責(zé)任主體，區(qū)環(huán)衛(wèi)局局長為本區(qū)（含農(nóng)村）環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督管理第一責(zé)任人，全面負責(zé)指導(dǎo)、督促、落實環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與管理。在責(zé)任分工方面，區(qū)環(huán)衛(wèi)局對班子其他成員及機關(guān)工作人員、環(huán)衛(wèi)企業(yè)管理人員進行詳細分工，劃分責(zé)任網(wǎng)格，完善上圖入庫工作，要求其對責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質(zhì)量進行監(jiān)督巡查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)管理過程中的各種問題，在第一時間上報區(qū)環(huán)衛(wèi)局領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位進行整改。此外，、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和垃圾治理監(jiān)督管理工作，參照城區(qū)網(wǎng)格劃分，明確區(qū)環(huán)衛(wèi)局、鎮(zhèn)墟、行政村三級監(jiān)督管理責(zé)任人，完善上圖入庫工作。由區(qū)環(huán)衛(wèi)局牽頭，指導(dǎo)鎮(zhèn)村開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和垃圾治理工作，確保城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　責(zé)任書明確，市、區(qū)環(huán)衛(wèi)局要對照三大項27小項內(nèi)容，加強日常監(jiān)督巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。每月定期組織檢查考評，檢查考評結(jié)果納入各企業(yè)季度考核范疇。責(zé)任書同時制定了嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，明確環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督巡查工作不力問責(zé)情形。凡涉工作目標(biāo)未能達到工作標(biāo)準(zhǔn)被省市領(lǐng)導(dǎo)（包括機關(guān)）督查督辦、新聞媒體曝光、群體性上訪、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變工作標(biāo)準(zhǔn)或者降低工作要求，導(dǎo)致“雙創(chuàng)”項目不達標(biāo)，影響“雙創(chuàng)”工作目標(biāo)實現(xiàn)的、在上級機關(guān)組織檢查過程中發(fā)現(xiàn)存在重大問題未按要求整改落實，或者整改落實不到位、未建立網(wǎng)格化監(jiān)督巡查機制等情形的，將啟動“一案三罰” 問責(zé)機制（即：區(qū)環(huán)衛(wèi)局領(lǐng)導(dǎo)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人）。具體問責(zé)方式輕者為責(zé)令書面檢查，重則對當(dāng)事人予以免職或予以辭退、解聘。