海南給扶貧干部常念“緊箍咒”

　　五種情況下將召回駐村扶貧干部

　　那些不作為、無作為的扶貧干部，小心被召回！今天，省扶貧開發(fā)領導小組擴大會議審議并原則通過了《海南省駐村扶貧工作隊管理辦法》《海南省扶貧幫扶責任人管理辦法》等文件，制定了召回制度，加強規(guī)范管理駐村幫扶工作。

　　根據(jù)這兩份文件，五種情況的駐村工作隊員和幫扶責任人將被召回。一是因病、家庭有特殊困難等不能堅持駐村工作的；二是因本人素質、能力等方面的原因不適應駐村工作，且經(jīng)幫助后效果不明顯的；三是工作作風散漫、不盡職、不盡責，駐村幫扶成效不明顯，群眾意見大、反映強烈的；四是受到黨紀政紀處分或年度考核為不合格等次不宜繼續(xù)擔任駐村工作隊員的；五是退休、調(diào)離原單位或辭去公職的。管理辦法規(guī)定，召回的干部當年度不得被評為“優(yōu)秀”檔次(除因病召回除外)。因第二、三、四項原因召回的，一年內(nèi)不得提拔晉升。

　　《海南省扶貧幫扶責任人管理辦法》規(guī)定，幫扶責任人由所在轄區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府建立人員名冊、工作管理、考勤、工作記錄、定期匯報進行統(tǒng)籌管理。還規(guī)定，將幫扶責任人的所在單位、職務、聯(lián)系方式在貧困戶門前責任牌公示，以接受群眾監(jiān)督；幫扶責任人做好日常工作記錄并需貧困戶簽字認可。

　　《海南省駐村扶貧工作隊管理辦法》從駐村工作隊和隊員名冊制度、分級管理制度、考勤和請銷假制度、工作記錄制度、聯(lián)系群眾制度、定期匯報制度、教育培訓制度、巡回督導檢查制度、召回制度9個方面對工作隊、村“兩委”和工作隊員進行了規(guī)范管理。

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