記者 陳敬儒
上月底,海南某建設(shè)工程公司的8名農(nóng)民工分兩批向??谑袆趧颖U媳O(jiān)察支隊投訴公司拖欠工資9萬余元。經(jīng)受理后,市勞動保障監(jiān)察支隊立案調(diào)查,促使該公司付清所拖欠的農(nóng)民工工資90614元。
記者從市人社部門獲悉,2016年我市共發(fā)生984件被拖欠農(nóng)民工工資案件,涉及人數(shù)和金額呈上升的趨勢。市人社局還提醒廣大農(nóng)民工朋友,當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時,一定要理性維權(quán),依靠法律途徑解決問題。
幫助農(nóng)民工討回血汗錢
2016年以來,全市受理涉及農(nóng)民工工資舉報投訴案件立案841件,結(jié)案722件,解決工地拖欠農(nóng)民工工資143件,涉及人數(shù)11644人,涉及金額22565.67萬元,為8968名農(nóng)民工追回工資2.11億元。
當(dāng)前,我省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合同簽訂率低、人員流動性大,用工管理不規(guī)范,極易出現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠。加上農(nóng)民工投訴用人單位經(jīng)常出現(xiàn)勞動用工主體不明確、拖欠工資證據(jù)不足、投訴舉報超出時限等問題,造成農(nóng)民工討薪案件難處理。2016年,我市共發(fā)生984件被拖欠農(nóng)民工工資案件, 比2015年525件增長60%,涉及人數(shù)和金額呈上升的趨勢。
我市將全面治理農(nóng)民工欠薪問題
去年,面對省下放勞動保障監(jiān)察案件管轄權(quán)限后,我市勞動保障監(jiān)察任務(wù)大幅增加的情況,全市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)積極應(yīng)對。在日常巡查的基礎(chǔ)上,大力開展清查人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)等專項行動,重點排查存在拖欠工資行為的用人單位,尤其是對近3年發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資案件3起以上的建設(shè)單位,約談其法定代表人,增強企業(yè)依法用工的觀念,預(yù)防和遏制拖欠工資行為的發(fā)生。市人社部門通過執(zhí)法檢查,責(zé)令補簽勞動合同918份,責(zé)令辦理社會保險登記涉及勞動者4215人,涉及金額266.7萬元。
同時,加大案件查處,實施“紅黑榜”制度。加強企業(yè)誠信體系建設(shè),發(fā)布勞動保障“紅黑名單”規(guī)定,先后將5家違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)列入“黑名單”。去年,全市移送公安機關(guān)拒不支付勞動報酬犯罪案件5件,涉及210人,涉及金額553.3萬元。
市人社局透露,我市將全面落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工工資問題的意見,突出重點,著力做好農(nóng)民工工資支付工作,全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題,把招用農(nóng)民工較多的企業(yè)作為檢查重點,對容易發(fā)生拖欠工資的企業(yè)進行逐個檢查,實施重點監(jiān)控。對存在違法行為,侵害農(nóng)民工權(quán)益的要依法堅決查處。
理性討薪需要社會支持
市人社局提醒廣大農(nóng)民工,討要工資時要留心四個方面:一是注重搜集證據(jù),比如施工合同、勞動合同、工資單、押金收條等。二是建筑施工行業(yè)的農(nóng)民工,一定要清楚了解該項目的承建單位,才能依法投訴。三是及時維權(quán),越早越好,不要超過投訴舉報的規(guī)定時限和勞動仲裁、訴訟時效。四是了解維權(quán)渠道。農(nóng)民工應(yīng)向與用人單位注冊機構(gòu)同級的具有管轄權(quán)的勞動保障部門進行投訴舉報,或通過司法途徑解決問題。當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時,一定要理性維權(quán),依靠法律途徑解決問題。
省委黨校教師唐鎮(zhèn)樂建議,在一個公平的社會氛圍,農(nóng)民工的理性討薪,需要全社會也必須以理性的方法給予回應(yīng)。只有通過嚴(yán)格執(zhí)法,加大對惡意欠薪企業(yè)的懲戒力度,讓惡意欠薪企業(yè)付出代價,遏制和杜絕欠薪問題才能變?yōu)楝F(xiàn)實。
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