為期一年的蘭州市“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動于近日再出系列“猛藥”，將嚴厲懲戒“背手干部”、“揮手干部”、“甩手干部”、“伸手干部”，鼓勵網(wǎng)民利用微博、微信平臺開展“隨手拍”，對窗口服務(wù)單位等部門工作人員“庸、懶、散、慢、混、卡”行為進行曝光。

　　15日，蘭州市召開全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段推進會，會議針對“治轉(zhuǎn)提”專項行動第一階段的任務(wù)進行再動員、再部署，引導(dǎo)全市各級各部門進一步統(tǒng)一思想認識，迅速行動起來，深入開展自查，切實抓好整改，確保專項行動一開始就推動有力、進展有效。

　　《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》提出，要堅持問題導(dǎo)向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風建設(shè)的新成效，推動全市各項工作的大提升。

　　蘭州市委“治轉(zhuǎn)提”專項行動辦公室已于1月12日、13日分組深入各區(qū)縣、各部門、各單位、采取“三查一談”方式(即查傳達學習、查方案制定、查研究部署、談思路想法)，進行了督查。據(jù)督查結(jié)果顯示，截至1月13日，已有60個區(qū)縣、部門和單位黨組(黨委)結(jié)合各自實際，制定了本單位的實施方案，明確了行動的總體要求、整治重點、整治方式、實施步驟和保障措施，并成立了由一把手牽頭負責的“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，占全市應(yīng)參加活動單位總數(shù)的83%。

　　通過督查，也發(fā)現(xiàn)一些區(qū)縣、部門和單位在開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動方面存在不深入、不平衡、不細致和不廣泛等問題。會議通報了尚未及時召開動員會的16個區(qū)縣和部門，以及10個尚未制定《實施方案》的部門和單位，蘭州市委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將于近日對其進行工作約談，并限期整改。

　　在督導(dǎo)巡察過程中，對第一次通報的區(qū)縣和部門單位，在全市范圍內(nèi)通報批評，并給予黃牌警告；對第二次通報的區(qū)縣和部門單位，由蘭州市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對被通報單位黨政主要負責人進行約談；對第三次通報的區(qū)縣和部門單位，由市紀委、市委組織部按照干部管理權(quán)限啟動問責程序。

　　此外，蘭州市還將加大媒體曝光力度，成立專門的采訪報道組，根據(jù)督導(dǎo)巡察掌握的線索對存在的作風問題進行暗訪式、體驗式報道，曝光作風方面存在的突出問題，對發(fā)現(xiàn)的問題堅持追蹤報道，力求通過輿論監(jiān)督促進作風的轉(zhuǎn)變。

　　蘭州市委副書記郭智強稱，今后，全市各級各部門要對照“治轉(zhuǎn)提”專項行動指出的“6大類25個方面”的具體問題，結(jié)合本區(qū)縣、本部門的工作實際，認真開展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風方面的突出問題，建立問題清單臺賬，切實抓好整改。對查找出的每一個作風頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個頑疾配套四個要件，指定一名具體責任人，制定一套整改措施，明確一個整改時限，通報一次整改成果。尤其是“一把手”要親自上手，對照各自承擔的整改任務(wù)，逐個研究制定具體整改方案，逐個抓好整改落實，確保事事有回音、件件有落實。

　　郭智強表示，將通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應(yīng)。對于作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯，落實決策部署不得力的單位和個人，綜合運用談話告誡、通報批評等措施，堅決給予黨紀政紀處分。

　　“督查和問責從專項行動一開始就要跟進實施并貫穿到底，對認識不清行動進展緩慢的，對自查不嚴不主動發(fā)現(xiàn)問題的，對自糾不利，問題得不到整改的，都要進行嚴厲問責，要做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不遷就姑息?！惫菑姺Q。(完)

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