馬若虎

　　今年的政府工作報告，對各級政府及其工作人員提出了實干的要求。干字當(dāng)頭，要勇立潮頭敢為先。

　　黨的十八大以來，隨著從嚴治黨力度不減，制度的籠子越織越密，一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到“為官不易”，甚至在有的領(lǐng)導(dǎo)干部身上出現(xiàn)了“為官不為”的傾向。另外，以會議貫徹會議、以文件落實文件，紙上談兵、光說不練的現(xiàn)象也依然存在。

　　懶政怠政，不僅影響了政府效能，更損害了群眾利益。不僅讓決策部署難以得到貫徹落實，導(dǎo)致項目停滯不前，更會讓經(jīng)濟發(fā)展受阻。2015年以來，國務(wù)院開始重拳治理地方官員懶政、怠政的行為，也嚴令地方政府整改政策實施中的落地難、不作為等問題。加大督查力度，堅決整肅懶政怠政等不作為行為，推動爭相干事、有作為，是狠抓政策落實促發(fā)展的重要舉措。

　　干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在落實；改革創(chuàng)新，關(guān)鍵在實干。全面深化改革，需要促進派和實干家。有些改革往往是摸著石頭過河，落實過程中難免存在出錯的風(fēng)險。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因而變得保守，“寧肯不改革也不犯錯誤”。殊不知，不改革才是犯了大錯誤。要把對待改革的態(tài)度如何、改革工作搞得好壞作為檢驗和考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的一個重要標準。

　　給干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰。政府工作報告強調(diào)的“健全激勵機制和容錯糾錯機制”，再次給了改革者以信心。近年來，試點探索、投石問路的方法，在多項改革領(lǐng)域中被運用，允許試錯、寬容失敗的規(guī)定，在多份改革文件中體現(xiàn)。就是要營造想改革、謀改革、善改革的濃厚氛圍，使改革活力充分涌流。讓能干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出，鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，使實干之力持續(xù)迸發(fā)。

　　以實干推動發(fā)展，以實干贏得未來。中國改革發(fā)展的巨大成就是廣大干部群眾實干出來的，再創(chuàng)新業(yè)績還得靠實干。開弓沒有回頭箭，改革關(guān)頭勇者勝。唯有勤勉盡責(zé)，苦干實干，才能收獲改革的累累碩果。

　　政府工作報告提出的目標任務(wù)，是擺在我們面前的光榮使命。使命重在擔(dān)當(dāng)，實干鑄就輝煌。

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