對(duì)于兩市的投資者而言，有兩類公司最讓投資者擔(dān)心，一種是不分紅的鐵公雞，而另一種則是“假慷慨”的高送轉(zhuǎn)企業(yè)，前者在回報(bào)投資者方面吝嗇，而后者雖然看似慷慨，但結(jié)合過往的公開信息可知，慷慨背后還會(huì)有種種的“剪韭菜”陷阱，例如大股東、實(shí)際控制人、董監(jiān)高（以下簡稱重要股東）趁機(jī)減持套現(xiàn)。

　　針對(duì)這種情況，近年來監(jiān)管層對(duì)此加大了監(jiān)督力度，證監(jiān)會(huì)主席劉士余更是公開痛批“偽高送轉(zhuǎn)”，表示會(huì)重拳出擊，治理亂象。

　　而一些“機(jī)靈”的上市公司更是隨之更改自己去年的利潤分配方案，據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，目前共有18家公司發(fā)布公告，稱變更《2016年度利潤分配預(yù)案》，此前一些讓投資者“目炫”的高送轉(zhuǎn)方案，例如10送30的方案，大幅縮水，還有一些上市公司，在縮水送轉(zhuǎn)股份數(shù)額的同時(shí)，增加了現(xiàn)金分紅方案。

　　“拔毛”分現(xiàn)金

　　查閱這些上市公司的變更前后的方案可知，一些公司變更的利潤分配方案力度很大。

　　金利科技4月12日發(fā)布公告稱，公司此前的利潤分配預(yù)案是以資本公積向全體股東每10股轉(zhuǎn)增30股，不進(jìn)行現(xiàn)金分紅，不送紅股，而“基于高度重視監(jiān)管部門的監(jiān)管理念和監(jiān)管導(dǎo)向，為切實(shí)維護(hù)廣大股東利益，經(jīng)公司建議并經(jīng)公司控股股東冉盛盛瑞審慎研究，冉盛盛瑞結(jié)合公司2016年度經(jīng)營業(yè)績和資本公積金余額情況，”于2017年4月10日提出調(diào)整高送轉(zhuǎn)預(yù)案，調(diào)整后的利潤分配預(yù)案是“以資本公積向全體股東每10股轉(zhuǎn)增6股”。

　　對(duì)于變更利潤分配方案的原因，上市公司直言和監(jiān)管有關(guān)，“公司基于對(duì)監(jiān)管部門的監(jiān)管理念和監(jiān)管導(dǎo)向的高度重視，為進(jìn)一步完善公司治理及上市公司規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)維護(hù)廣大股東特別是中小股東的利益變更利潤分配方案”。從多家上市公司的公告中，可以解讀出類似的原因。

　　查閱公開信息可知，監(jiān)管層要求上市公司更好地回報(bào)投資者被屢屢提及，但是，在這種背景下，依舊有一些“鐵公雞”一毛不拔。這18家提出變更利潤分配方案的上市公司中，有個(gè)別公司屬于此前并不打算分紅送轉(zhuǎn)，變更后推出了現(xiàn)金分紅方案；還有一些上市公司，在縮減送轉(zhuǎn)股份數(shù)量的同時(shí)，提高了現(xiàn)金分紅的力度。

　　多家公司承諾不減持

　　此前，由于出現(xiàn)過上市公司在高送轉(zhuǎn)的“掩護(hù)”下，重要股東高位減持的行為發(fā)生，因此，上市公司們?cè)趯⒗麧櫡峙洹白儊碜內(nèi)ァ钡耐瑫r(shí)，也引發(fā)了投資者的另一種不安，例如，出現(xiàn)變更利潤分配方案的上市公司，是否有其它隱憂。

　　從公告中可以看出，多家公司在發(fā)布公告更改利潤分配方案的同時(shí)，還解釋了公司的經(jīng)營狀況，并承諾不減持。

　　當(dāng)然，相較這18家更改利潤分配方案的上市公司而言，更多的推出高送轉(zhuǎn)方案的上市公司，還接到過監(jiān)管層的問詢函，要求解釋業(yè)績和利潤分配方案的匹配性。

　　合眾思?jí)言诮衲?月10日收到交易所的問詢函，要求補(bǔ)充披露“中鐵寶盈-合眾思?jí)迅吖茉龀痔囟蛻糍Y產(chǎn)管理計(jì)劃”預(yù)計(jì)在預(yù)案披露后6個(gè)月內(nèi)減持公司股份的原因，以及公司董事、高級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司未來的發(fā)展前景的判斷；要求公司結(jié)合公司所處行業(yè)特點(diǎn)、公司發(fā)展階段、經(jīng)營模式、報(bào)告期內(nèi)主要經(jīng)營情況、未來發(fā)展戰(zhàn)略等因素，補(bǔ)充說明上述利潤分配預(yù)案與公司業(yè)績成長性相匹配的理由；補(bǔ)充披露上述利潤分配預(yù)案的籌劃過程，你公司在信息保密和防范內(nèi)幕交易方面所采取的具體措施。對(duì)此，公司從行業(yè)前景及公司自身發(fā)展等多個(gè)層面進(jìn)行了解釋說明。

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