清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授朱恒源至今還記得，１７年前那次人才培訓(xùn)項目帶給他的震撼。當(dāng)時，清華正與美國亞利桑那州立大學(xué)合作，為摩托羅拉培養(yǎng)中國本土化管理人才。美方先進(jìn)的人才管理理念讓朱恒源耳目一新，也讓他默默積累著中國頂尖商學(xué)院的實踐經(jīng)驗。

　　１７年后，在清華大學(xué)附近的一間會議室里，清華經(jīng)管學(xué)院、中國民生投資集團(tuán)以及印度尼西亞工商會的代表齊聚一堂，熱烈討論著為印尼商業(yè)領(lǐng)袖量身打造的管理人才培訓(xùn)課程二期開課事宜。他們有一個共同目標(biāo)：培養(yǎng)“印尼工商界的馬云”。

　　【打通國界實現(xiàn)經(jīng)驗共享】

　　早在２００９年，清華經(jīng)管學(xué)院就開展了針對印尼企業(yè)家的培訓(xùn)課程，先后有２００多名印尼企業(yè)家參與其中。２０１５年１１月５日，清華大學(xué)、中國民生投資集團(tuán)、印尼工商會在上海簽署合作協(xié)議，共同成立“一帶一路”探路印尼產(chǎn)業(yè)——“領(lǐng)航計劃”人才培養(yǎng)項目，專門為印尼培養(yǎng)中高級管理人才。

　　大約半年后，“領(lǐng)航計劃”首期培訓(xùn)課程在清華開課，１５名來自印尼工商領(lǐng)域的中高級管理人員在此進(jìn)行了為期兩周的學(xué)習(xí)，課程內(nèi)容包括杰出領(lǐng)導(dǎo)力、前沿商業(yè)環(huán)境分析、商業(yè)運營和管理、創(chuàng)新與實踐等。清華經(jīng)管學(xué)院高管教育中心副主任李謙介紹說，第一期課程學(xué)員的平均年齡為３９歲，其中最年輕的２４歲，年齡最大的４８歲。

　?。常岸嗄旮母镩_放歷程帶給中國舉世矚目的成就，而開放發(fā)展過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)對“一帶一路”沿線發(fā)展中國家來說格外具有吸引力。在“領(lǐng)航計劃”首期項目中，中國開放發(fā)展的經(jīng)驗始終是熱點話題。

　　項目“人氣”教師、清華經(jīng)管學(xué)院金融系教授陳濤濤就在上課過程中被不少印尼學(xué)員追問“中國經(jīng)驗”。她說，眾多發(fā)展中國家的經(jīng)驗表明，單純的開放并不能夠自然地導(dǎo)向成功，外資的進(jìn)入也不一定就會帶來正向的發(fā)展推動力?！瓣P(guān)鍵是通過開放取得自身的發(fā)展，這要求投資國企業(yè)有意識地考慮在東道國創(chuàng)造溢出效益，不能僅僅追求經(jīng)濟(jì)效益?！?/p>

　　中國民生投資集團(tuán)總裁高級助理秦劍認(rèn)為，“一帶一路”倡議強調(diào)的共商、共建、共享精神，加強了各方面文化互動和合作，推動了全球融合發(fā)展，改變了我們的發(fā)展方式，“它能夠幫助我們實現(xiàn)合力共贏，也是未來發(fā)展的一個大趨勢”。

　　【人才培養(yǎng)帶動民心相通】

　　“要讓印尼在亞洲取得更好的發(fā)展，關(guān)鍵要解決人才問題，而人才問題的根本就是人才的管理。在課堂上，我們學(xué)到了企業(yè)管理方面的知識，不僅知道中國企業(yè)如何走出去，也了解到中國企業(yè)如何做大，”印尼工商會創(chuàng)新委員會副主席拉特納薩里說。

　　為期兩周的培訓(xùn)課程，不僅讓印尼學(xué)員學(xué)到了“中國經(jīng)驗”，也讓中國與印尼之間有了更深的了解。朱恒源感嘆說，去年的開班授課，讓他有了與印尼年輕商業(yè)領(lǐng)袖深度接觸、交流的機會，“從那時起，印尼在我的知識版圖中色彩就濃重了”。而課后逛王府井、吃北京菜的印尼學(xué)員們，也體驗了一把中國老百姓的生活。

　　印尼工商會投資部及秘書部副主席蘇吉哈托認(rèn)為，“領(lǐng)航計劃”不僅為印尼培養(yǎng)了人才，而且有望在不遠(yuǎn)的將來進(jìn)一步拓展印尼與中國之間的聯(lián)系和人才網(wǎng)絡(luò)?！皩W(xué)員們的背景各不相同，有的是創(chuàng)業(yè)者，有的是來自政府部門（的管理人員）。對中方來說，這也是拓展在印尼人脈的好機會，有助于形成商業(yè)網(wǎng)絡(luò)?！?/p>

　　“一帶一路”建設(shè)，倡導(dǎo)不同民族、不同文化要“交而通”，要多拆墻、少筑墻。要共同追求美好前途，民心相通必不可少。“當(dāng)大家心走到一起時，才能夠真正追求共同的美好前景，”陳濤濤說。（劉秀玲　閆潔新華社專特稿）

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