综合久久久久久久青青,日韩艳情国产在线观看,99日韩2020国产色国,中国久久精品综合网

日前,江蘇擬出臺(tái)新規(guī)明確,女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。
   
 您當(dāng)前的位置 : 國(guó)內(nèi)新聞>

江蘇擬推男性育兒假 能否減輕女性職場(chǎng)歧視?

??诰W(wǎng) http://mmkcvlj.cn 時(shí)間:2017-06-09 08:29

  中新網(wǎng)北京6月9日電(呂春榮)日前,江蘇擬出臺(tái)新規(guī)明確,女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。

  消息一出,相關(guān)話題持續(xù)引發(fā)熱議,“可減輕女性職場(chǎng)歧視”“怕休完假影響升職加薪”等觀點(diǎn)見(jiàn)諸網(wǎng)絡(luò)。那么,男性若能休育兒假,會(huì)帶來(lái)哪些影響?

  資料圖:2015年9月13日,湖南省兒童醫(yī)院開(kāi)設(shè)的“超級(jí)奶爸”公益訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)。 李奇 攝

男性能休育兒假?江蘇擬放至少15天

  6月5日,江蘇省法制辦在官網(wǎng)發(fā)布《江蘇省實(shí)施<中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>辦法(草案)》(第一次征求意見(jiàn)稿)。草案提出,為倡導(dǎo)平等就業(yè)和夫妻共同承擔(dān)家庭勞動(dòng),女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。

  這也意味著,男方有望享有至少30天的假,可以照顧妻子出月子。

  那么,這一政策最終能否落地呢?當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)在接受某媒體采訪時(shí)回應(yīng)稱,該法案目前正在征求意見(jiàn)階段,正式實(shí)施后,男性職工可向單位提出休假申請(qǐng)。

  中新網(wǎng)記者注意到,其實(shí),男性休育兒假的話題由來(lái)已久。去年8月,山東公布的《山東省婦女發(fā)展“十三五”規(guī)劃》明確,要“探索推行男女共享的帶薪育兒假”。此前,全國(guó)婦聯(lián)也曾多次呼吁“男女共享帶薪育兒假”。

  圖為二孩“奶爸”和兩個(gè)可愛(ài)的孩子。呂春榮 攝

網(wǎng)友:可減少女性生育顧慮

  有許多網(wǎng)友肯定江蘇的做法,認(rèn)為此舉可促使男女雙方共同承擔(dān)育兒職責(zé),從而減少女性的一些生育顧慮。也有網(wǎng)友分析,這可促進(jìn)男女就業(yè)公平,今后,不只女性需要休較長(zhǎng)的帶薪育兒假,男性也需要休一段時(shí)間育兒假。

  不過(guò),也有網(wǎng)友擔(dān)心有假難休,他們表示,“如果我去休育兒假,升職加薪可能會(huì)受到影響。”此外,也有網(wǎng)友吐槽,陪產(chǎn)假都難落實(shí)到位,何況育兒假。

  顯然,部分網(wǎng)友的擔(dān)憂不無(wú)道理。此前,各地雖明確男性享有陪產(chǎn)假,但在一些媒體的調(diào)查報(bào)道中,仍有企業(yè)會(huì)以“工作需要”等理由拒絕給職工足額的陪產(chǎn)假,甚至有個(gè)別企業(yè)會(huì)以“沒(méi)有收到文件”為由拒絕讓職工休陪產(chǎn)假。

  能否減輕女性職場(chǎng)歧視?

  為何設(shè)置男性育兒假?此前,江蘇相關(guān)部門(mén)曾回應(yīng)稱,此舉旨在倡導(dǎo)平等就業(yè)和夫妻共同承擔(dān)家庭勞動(dòng)。那么,設(shè)置男性育兒假,將會(huì)對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生哪些影響呢?

  中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,男女共同享受帶薪育兒假,其出發(fā)點(diǎn)在于促使男女雙方共同承擔(dān)家庭責(zé)任,有利于哺育下一代,這也是社會(huì)進(jìn)步應(yīng)有的結(jié)果。此外,這個(gè)制度的探索及實(shí)施,在一定程度上能起到促進(jìn)男女平等就業(yè)的作用。

  不過(guò),蘇海南也指出,此舉也有可能會(huì)起到一定的負(fù)面效應(yīng),諸如促使企業(yè)優(yōu)先招收一些已婚育的求職人士,從而影響到一些未婚或者已婚未育的人群就業(yè)。

  此外,蘇海南還舉例,諸如夫妻在同一單位工作,由于育兒假問(wèn)題,也可能會(huì)遭遇被企業(yè)提前解約的可能性。

  那么,此舉能否減輕女性職場(chǎng)歧視呢?相關(guān)專家認(rèn)為,當(dāng)前,女性休產(chǎn)假的時(shí)間比男性護(hù)理假的時(shí)間長(zhǎng),如果男性只多增加一點(diǎn)育兒假時(shí)間,諸如十五天,其實(shí)這對(duì)減輕女性職場(chǎng)歧視問(wèn)題仍無(wú)太大幫助,但不過(guò)此舉值得探索。(完)

?

?

?

?

相關(guān)鏈接:

組圖|直擊高考幕后:他們?yōu)槟銚纹鹗称钒踩氨Wo(hù)傘”
??谑姓I(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)巡查高考考點(diǎn)
高考賽程過(guò)半 同學(xué)們繼續(xù)加油!

?

相關(guān)鏈接:
高考賽程過(guò)半 同學(xué)們繼續(xù)加油!
組圖|直擊高考幕后:他們?yōu)槟銚纹鹗称钒踩氨Wo(hù)傘”
[來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)] [作者:劉湃] [編輯:楊海成]
版權(quán)聲明:

·凡注明來(lái)源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書(shū)面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。

·凡注明為其它來(lái)源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

?
圖解??谝恢軣崧劊汉?谌?qǐng)?bào)??诰W(wǎng)入駐“新京號(hào)”
圖解??谝恢軣崧剕多彩節(jié)目,點(diǎn)亮繽紛假期!
圖解??谝恢軣崧劊汉?谛履暌魳?lè)會(huì)將于2024年1月1日舉辦
圖解??谝恢軣崧劊汉?谡胁乓菍?chǎng)誠(chéng)意攬才受熱捧
圖解??谝恢軣崧劊汉?讷@評(píng)國(guó)家食品安全示范城市
災(zāi)后重建看變化·復(fù)工復(fù)產(chǎn)
圓滿中秋
勇立潮頭踏浪行
“發(fā)現(xiàn)??谥馈睌z影大賽
     
     
     
排行
 
旅客注意!??诿捞m機(jī)場(chǎng)T2值機(jī)柜臺(tái)17日起調(diào)整
尋舊日時(shí)光 海口部分年輕人熱衷“淘”老物件
??冢涸贫匆r晚霞 美景入眼中
嗨游活力???樂(lè)享多彩假日
??冢撼鞘猩v煙火氣 夜間消費(fèi)活力足
??冢洪L(zhǎng)假不停歇 工地建設(shè)忙
市民游客在海口度過(guò)美好假期
2023“??诒狈悾ň①悾┗盍﹂_(kāi)賽
??谔炜罩襟A站:晚照醉人
千年福地尋玉兔 共慶??谧钪星?/a>
 
|
|
 
     mmkcvlj.cn All Rights Reserved      
??诰W(wǎng)版權(quán)所有 未經(jīng)書(shū)面許可不得復(fù)制或轉(zhuǎn)載
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:46120210010
違法和不良信息舉報(bào)電話: 0898—66822333  舉報(bào)郵箱:jb66822333@163.com

網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com

瓊公網(wǎng)安備 46010602000160號(hào)

  瓊ICP備2023008284號(hào)-1
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)中心