趙靜參加互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)

育嬰師培訓(xùn)班

　　“變動(dòng)來的太快，很迷茫?！比A恒礦業(yè)公司是山東能源新礦集團(tuán)破產(chǎn)改制重組的礦井，在去產(chǎn)能的背景下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到很大影響，部分員工面臨分流，原在單位負(fù)責(zé)思政教育的趙靜成了一名轉(zhuǎn)崗待業(yè)人員。33歲的她正發(fā)愁今后工作去向時(shí)，事情突然出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。

　　5月，山東省總工會(huì)針對(duì)轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)撥付500萬(wàn)專項(xiàng)資金，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)在山東能源集團(tuán)和濟(jì)鋼集團(tuán)開展培訓(xùn)，為萬(wàn)名職工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗就業(yè)提供服務(wù)，對(duì)2600名礦工進(jìn)行“整容”大改造。很幸運(yùn)，趙靜成了培訓(xùn)中的一員。

　　經(jīng)歷“黃金十年”后轉(zhuǎn)崗，迷茫但“理解”

　　15日，在山能第10期新礦互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)班中，在座學(xué)員人手一張的白紙引人注意，原來他們?cè)谔顚戜撹F煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)班學(xué)員檔案表，待崗的趙靜也在其中。

　　趙靜可以說是此次待崗轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)的直接受益人。今年33歲的她，2007年從遼寧鞍山師范學(xué)院畢業(yè)，通過正規(guī)招聘進(jìn)入山能新礦集團(tuán)。趙靜曾經(jīng)在山能新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)公司工作，去產(chǎn)能后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到很大影響，華恒礦部分員工面臨分流。

　　對(duì)于即將面臨的失業(yè)問題，趙靜起初有些發(fā)愁。“2014年開始去產(chǎn)能，整體工資就降下來了?！逼髽I(yè)形勢(shì)突然不好，對(duì)于趙靜而言生活非常艱難?！拔腋鷮?duì)象都是遼寧人，沒有家里老人幫助，一旦收入降低，生活就緊張起來?！?/p>

　　趙靜的老公學(xué)的是采礦工程專業(yè)，畢業(yè)后夫妻倆一起來了新礦集團(tuán)?！爱?dāng)初新礦集團(tuán)招聘，正是形勢(shì)好、企業(yè)大發(fā)展的時(shí)候。煤炭行業(yè)有一個(gè)‘黃金十年’，所以我們進(jìn)集團(tuán)是處于‘黃金十年’的開始。”到現(xiàn)在工作11年的趙靜當(dāng)初正好趕上了這個(gè)行業(yè)的“黃金十年”。

　　“這樣的變動(dòng)來的太快，所以那段時(shí)間挺迷茫，但是我是很理解的?！睂?duì)于失業(yè)和轉(zhuǎn)崗，趙靜一再提到“理解”，“因?yàn)槿ギa(chǎn)能是國(guó)家大形勢(shì)，各行各業(yè)都緊縮，其實(shí)2012年我們就有感覺了，2012年到2014年是一個(gè)過渡時(shí)期，而且集團(tuán)對(duì)于轉(zhuǎn)崗就業(yè)很重視，一直在做轉(zhuǎn)崗這方面的工作，一有培訓(xùn)就下通知了，所以職工心里都有譜。”

　　不僅是趙靜，郭玉也有同樣的想法。郭玉今年45歲，目前是山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦物業(yè)處負(fù)責(zé)計(jì)劃生育的一名職工。“對(duì)于轉(zhuǎn)崗，職工已經(jīng)有了一種承受心理，工資一直不是很高，也有一些職工自己就辭職了，所以心理有準(zhǔn)備了，真正面臨轉(zhuǎn)崗時(shí)就不會(huì)偏激，而且現(xiàn)在省總工會(huì)就在這里開了轉(zhuǎn)崗就業(yè)的培訓(xùn)班。”

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