12日，記者從浙江省財政廳獲悉，浙江省印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為浙江省2016年12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的企業(yè)和機關事業(yè)單位人員調整基本養(yǎng)老金水平，力爭在2017年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　記者了解到，本次調整的范圍和對象是，浙江省2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員。本次調整，預計浙江省將有612萬企業(yè)退休人員、56萬關事業(yè)單位退休人員受益，共惠及668萬退休人員。

　　浙江省財政廳相關負責人告訴記者，本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整部分，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加45元。

　　掛鉤調整部分，一是與本人繳費年限掛鉤。企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.5元。二是與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員均按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算養(yǎng)老金增加額。

　　在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2016年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。

　　據(jù)悉，本次退休人員基本養(yǎng)老金調整首次實現(xiàn)了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法的完全統(tǒng)一，并進一步建立健全長繳多得養(yǎng)老金的激勵機制。(完)

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