這一屆青年就這么愛辭職?你還在糾結(jié)要不要換工作,他們卻說跳槽是常態(tài)。工資太低,沒有發(fā)展前途,職場“潛規(guī)則”太多……調(diào)查顯示:90后就業(yè)者中,超過50%的應屆畢業(yè)生第一份工作沒有干滿一年,40%的人不能堅持6個月,能堅持三年以上的僅占11%左右。時代的潮流中,跳槽不是天大的事,但希望你不要陷入越換工作越迷茫的職場怪圈。
畢業(yè)三年之后,A小姐重新做回了學生。這三年她可沒閑著。
第一份工作,都市報記者,滿北京城跑,爛泥地里趟過污水,荒郊野嶺里聽過狼嚎,和坑蒙拐騙的商人斡旋,特別厲害。調(diào)查新聞界的一顆新星冉冉升起,升到半空,姐們辭職了,投奔了一家行業(yè)媒體,興致勃勃地做起了行業(yè)記者。這活兒不容易,沒點兒資源,單憑天賦和經(jīng)驗很難打開局面。好在姑娘聰明,很快也摸到了門道。
我本以為,劇情會是A小姐最終在她的條口獨當一面,見神殺神見佛殺佛。沒承想,我又拿錯劇本了。她又離職了,這回比較激進,直接轉(zhuǎn)行到廣告業(yè)。
其實,廣告達人并不是A小姐的夢想。她最感興趣的領(lǐng)域,其實是咨詢。在廣告圈摸爬滾打的日子里,她沒少往咨詢行業(yè)的“鍋”里瞄,觀察分析后得出的結(jié)論是,目前她的經(jīng)歷和儲備都沒法支撐自己從容轉(zhuǎn)身。
果斷辭職,讀MBA,武裝自己。
或許在上一輩人眼里,我這個作天作地的朋友特別不靠譜,沒長性,不安分??墒歉母镩_放快40年了,畢了業(yè)找個單位一蹲,一輩子不挪窩,不再是常態(tài)。工作換得勤就是不踏實的觀念,也該被放入歷史的故紙堆。
A小姐在職場上一路小跑,步子邁得是比一般人快些,但每一個決定都有清晰的主張。做記者,可以迅速地接觸社會,掌握認識世界的方法論。只是,記者只負責記錄和講述,這并不能讓她滿足。涉足商業(yè)領(lǐng)域之后,她慢慢找到了自己的興趣,找到新的目標。
三年的騰挪,看起來動蕩,但A小姐其實過得很穩(wěn)當,很有規(guī)劃。三年三份工作,卻不是三次“從零開始”,用她的話來說,做記者時和采訪對象打交道時的技巧,在做廣告跟客戶打交道時同樣適用,做記者培養(yǎng)的分析能力,在咨詢行業(yè)也是基本功。
能規(guī)劃得妥當,想得清楚,走得快一點,又有什么關(guān)系呢?
她不拖泥帶水,十足的行動派。這歸功于她聰明和果斷,也有幸運的成分。她經(jīng)歷過的東家都挺好,沒人虧待她,她也總說,每一份工作,都特別有收獲。
很多人跳槽,是不得已而為之。不對路的工作,跟失敗的婚姻一樣,苦苦維持,結(jié)局一般都比較悲慘。
姑娘小Q辭職,完全是因為“累覺不愛”。她的第一家工作單位是典型的“體制內(nèi)”,她做的又是行政,所有冗雜的、瑣碎的活兒,都壓到她這里。本是精靈古怪的姑娘,在朋友間人稱段子手,給困在條條框框里,和毫無創(chuàng)意的瑣事打交道,還要應付微妙的人際關(guān)系,旁人看了都心疼。對了,工資水平也是相當抱歉。這樣的境遇,沒有理由不離開。
畢竟,我們這輩人講求生活質(zhì)量,“穩(wěn)定”這個考量因素,得往后排。市場經(jīng)濟社會的好處是,你不是沒有選擇。拋棄穩(wěn)定安逸,不再被認為是離經(jīng)叛道,雖然,前方迎接你的可能是不確定。
后來小Q的工作,也不那么讓她滿意。找工作這種事情,本來就有風險。隔岸觀火的時候,工作像個精心裝扮的美人,哪兒哪兒都不錯,真正進入工作狀態(tài)之后,才知道美人涂了多厚的粉底,加了多少層濾鏡。這也是跳槽能教給我們的事。
多的是跳出一個坑,又跳進另一個坑的悲催案例。我身邊有個一心想去一流國際化公司發(fā)展的同齡人,一不小心進了一家“假外企”。能有什么辦法呢?只能謀定而后動,踅摸新去處。商場上的虛虛實實,痛是痛,但經(jīng)歷一下好歹吃一塹長一智。一次失敗而已,又不是人生都被否定了。咱年紀還小,怕這些干嘛呢?
時代千變?nèi)f化,看雨后春筍般的創(chuàng)業(yè)公司就知道,今天人們眼中的明日之星,或許明日就黯然退場了。社會變化快,職業(yè)流動就頻繁。每個人都身處時代潮流中,身不由己,但絕不是沒有選擇。不管是一步一個目標,找準了方向通關(guān)斬將,還是被動地“斷舍離”,無非都是為了讓自己變得更好。不斷選擇,也是提升自我的一種進路。
我們這代年輕人所處的時代充斥著不安,可好歹上升的通道沒有被堵死,試錯的機會還有。重要的是拒絕盲目,無論選擇安穩(wěn),還是“折騰”,都別忘了自我修煉和提升。頻繁跳槽未必就是浮躁,但如果只是不斷換去處,自己的技能條總不升級,那就可笑了。畢竟,鐵打的人才,流水的平臺,有技傍身,心才不會慌。(靳靜)
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跳槽后年假變少、跨年遭無償清零 這些年假潛規(guī)違法??
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